内讧戏剧性全面爆发 投资方麦格理接管智联招聘

第1页:内讧戏剧性全面** 投资方麦格理接管智联招聘第2页:内讧戏剧性全面** 投资方麦格理接管智联招聘第3页:智联董事会邮件平息内乱 CEO、COO等高管遭开除第4页:CEO大战董事会 智联招聘曝现实版“杜拉拉”第5页:CEO大战董事会 智联招聘曝现实版“杜拉拉”

智联招聘戏剧性的高层内讧暂告段落。昨日下午，多位智联招聘内部人士向早报记者证实，公司已经由一位现任董事、来自投资方的授权代表出任执行董事全面接管。

智联董事会的具体人事任命为：投资方麦格理集团科技直投业务团队创始人及主管丹飞立出任执行董事，代行CEO一职。原销售副总裁罗义华升任**副总裁，负责全国分公司管理、销售管理及运营体系、客服体系、各业务部等相关部门。CFO郭建民与CTO余用彤职务和职责不变。

智联招聘公司**部负责人向早报记者证实了上述调整，称“已经收到公司内部邮件”，并且表示“已向公司提交请示”，希望以“声明”的形式尽快对媒体及公众“作出一个正式回应”。

内讧戏剧性全面**

网上流传出来的内部邮件显示，上周五，智联招聘全体员工收到公司CEO办公室群发邮件称，经公司管理层决定，公司CTO余用彤在上海办公室对公司女职员“有不恰当行为”，从即日起解除其一切职务并予以开除。另外两位公司高管――副总裁罗义华及技术部总监张春日也因“工作不恰当行为”而得到“即日起解除两人的一切职务，予以开除”的处理。此外，该邮件还称公司CFO郭建民“因个人原因从即日辞去公司的一切职务”。

但蹊跷的是，在数小时后，员工又收到第二封群发邮件，称“经董事会授权，宣布董事会已解除赵鹏、雷卫明、陈旭、倪阳平在公司的一切职务及其与公司劳动关系”，同时也澄清说“CFO郭建民及罗义华、余用彤、张春日并未被解除职务，仍留用原职”。

赵鹏为智联招聘现任CEO，而雷卫明的职位是该公司COO。陈旭、倪阳平同为公司高管。

前述**部负责人告诉记者，昨日上午，智联招聘董事会举行临时会议，讨论如何处理这场已**公开化的高管内讧危机。

CEO、COO被判出局

成立于1997年的智联招聘，其前身是创建于1994年的猎头公司智联。公司成立后，先后拿到过数轮**。在2006年，智联*次接受了澳大利亚与新西兰*大网络招聘公司Seek2000万美元的投资，Seek因此获得智联招聘25%的股权。其后，2008年，澳大利亚的麦格理集团有限公司，与Seek公司联手投资约1.1亿美元，其中麦格理的投资额为6000万美元。而此笔投资的代价是智联招聘股份进一步被稀释，完成投资后，Seek、麦格理及智联招聘其他股东的股权结构是4:3:3。到2008年底，Seek占智联招聘股份56.1%。

据2009年Seek公司的年报显示，智联招聘2009年下半年的营业收入是1.79亿元人民币，但税后经营亏损达9280万元。这已经是智联连续第三年出现亏损，而Seek公司2009年针对智联招聘的投资损失约为2075万元人民币。

有分析认为，因为业绩不佳和经营思路分歧，投资方与现任高管团队之间矛盾日益加剧。从投资方董事接管公司的这一*新情况来看，CEO赵鹏、COO雷卫明等原高管已经出局。