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湖北日报讯 记者张真真 以往春节前后才会出现的用工招聘高峰，今年已提前来临。连日来，三镇市区两级各大人力资源市场，打起擂台，争相举办大型招聘会。进场招聘企业中，超市、商贸城、餐饮等成为**的“大户”。 仅能招到七成员工 “收银员，来多少，要多少。”昨日，武**力资源市场内一家商贸企业的招聘启事，吸引了不少求职者的目光。 如此直接的表述，显示出商贸企业招人心切。记者昨从中百仓储、武商量贩等超市连锁企业获悉，他们每开一家新店，就要招聘100多人。目前，中百仓储招聘名额达200多人，且还在增加；武商量贩将招八九百人。 中商、家乐福、沃尔玛、易初莲花也纷纷表示，近期将有计划招聘大量员工。 就招聘岗位而言，商企需要大量的一线员工。比如：理货员、防损员、收银员、生鲜技师、面包烘焙师等。“虽然工资平均涨了三成，但目前招人不是很理想。”中百仓储人力资源部门有关负责人介绍，目前收银员的月薪已经从去年的900元提高到1300元，理货员则从750元涨到1000元。 武商量贩人事部王经理也表示，去年举办一场专场招聘会就够了，而今年大小招聘会都要参加，甚至还到门店附近的社区“点对点”招聘。 尽管如此，多家超市表示，招工缺口仍然比较大，仅“成功”招到了七成。 商贸业将成缺工之* “本月底，商贸服务业很可能超过酒店宾馆业，成为武汉缺工行业之*。”武**力资源市场**李永洪根据近期的监控判断。此前，他已关注武**力资源就业市场20多年。 据市场统计，第四季度武汉商贸企业缺工已超过5000人。 为何商贸企业提前“喊”缺工？不少超市负责人表示，步入11月份，多家超市、大型商贸城陆续开业，用工需求猛增。 近期，中百仓储水果湖店、南湖店，武商量贩天顺园店、岳家嘴店，万达菱角湖购物广场，中百吴家山购物中心等都将开业。 李永洪表示，这些商贸企业将极大地带动劳动力需求。次第开业的汉口北**商贸城，用工需求将超过20万人。 记者采访发现，很多求职者的观望情绪比较浓厚。“希望能找到更好的”，成为很多人的预期。同时，年底计划跳槽的人，目前尚未进入求职市场。 李永洪认为，需求突然增加，而就业供给并不给力，缺工也就在所难免。 不会传导成全面“用工荒” 武汉商贸企业招人难的同时，广东等沿海很多制造企业也喊出了“用工荒”。 目前，武汉的用工形势是否会演变为全面的招工难呢？“从目前看还不会。”李永洪认为，商贸企业所招工种，除面包烘焙师、电工等技术工种外，其他收银员、促销员等技术要求并不高，可替代性比较强，和技工的就业群体也不一样，不具有传导性。 目前，就业难的结构性矛盾依然存在，需要就业的群体依然很大。随着新年到来，很多人会更务实地选择就业，缺口也会随之缩小。 李永洪也表示，商贸企业除了涨工资外，也要更加注意建立员工的成长和激励机制，以便能更好地留住员工。
武汉用工缺口达八万 四十场大型招聘会提前响锣 湖北日报讯昨从武**社部门获悉，该市今冬明春的就业缺口达8万人，与去年持平。 为促进就业，武**社部门提前作准备。以往春节前后才开始的大型招聘会，现在就已密集上演。即日起到“春风行动”前，武汉市将举办40场大型招聘会。 此外，人社部门对一些企业实行**帮扶，包括新开办的企业、劳动密集型企业以及其他实体型企业。 该市已在远城区人力资源丰富的8个村建立劳务基地，并加大农民工的培训力度，实现劳动就业的供需对接。 武**社部门相关负责人表示，力争在春节前促进3万人就业。
