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环球网朱盈库12月9日报道，据美国侨报网8日报道，近日，一位年轻华人因工作而患病辞职。记者与他谈话后才知道，原来辞职的原因并非是染病，而是不堪店主因店内***爆无限延长“试用期”和付给他的低廉工资。
据西班牙欧浪网报道，侨胞杨某在瓦伦西亚生活工作已有数年时间。杨某是个20多岁的小伙子，此前一直在市区一家华人店面上班，因为其语言不错的缘故深得**信赖，店内的大小事务也大多数交给他负责。而今年年底，由于一直从事这份工作，年轻的杨某感觉极度乏味。按照杨某的说法，“趁着年轻就该多接触其它行业！”因此，杨某随后放弃该店的高薪工作，毅然去寻找其它行业的工作。在一番挑选后，杨某选择一家正在招收工人的服装店。对于服装店，杨某表示他个人比较喜欢，因为年轻人总是喜欢时尚新潮的东西，而服装类更是其中*有代表性的了。并且，杨某也有心在有了积蓄后开一家服装店。因此，杨某随后便和这家服装店的**联系上了。
对于杨某的自述，该店面**也表示杨某可以来试工，但试工期内只能拿数百欧元的工资，当正式转正后才会加工资。对此，杨某并不在意，按照他的说法是，“只要有能力，不怕**不赏识。”因此，杨某在随后便收拾行囊到该店开始上班。而在上班的头两天时间里，杨某确实如新手一般很认真的学习及适应服装店的工作，而几日后杨某便**摸透了这个行业。毕竟同样是服务性行业，对于本身西班牙语很好的杨某来说并不难。因此，杨某在一个礼拜后向**提出转正及加薪的要求。
然而，面对杨某的要求，店面**却有意避开这个问题，仅仅表示还要继续看杨某表现才能做决定。对此，杨某也并不在意，因此还是继续在店内上班。然而，当杨某做了一个多礼拜后，竟发现店主不仅不给自己加薪也从未提过安排自己休息的事情。对此，杨某在随后提出了异议。然而，店主对此却表示说，如今正值圣诞节前夕，店内事情太多，因此不能安排休息。对此，杨某也十分无奈。而这家足有几百平米的店面，杨某刚去上班时就只有**和**娘两人，而作为工人的杨某自然包揽了一切包括拖地板等工作。而他也曾提出人手不够让**继续招收工人的想法，但店主却表示店内还有一名工人，但*近休假，过段日子便回去上班了。
这样的日子转眼便过了十几天，杨某患上感冒，因此想请假休息。然而，杨某的**娘却不高兴。据杨某表示，当他提出要求请假休息的时候，**娘却搬出**架子，称如今正值店面生意忙的时候，不允许杨某请假。而面对**娘的话，杨某也立即表示自己如今还是个“试用者”，何时才算转正？又何时才有休息日安排呢？而对此，**娘却表示杨某还在“试用期”内，并没有休息日安排。眼见**娘如此牵强而又霸道的表态，杨某自然有了怒意，随后便提出辞职。随后，**娘似乎见杨某有些不对劲，因此也并未接话。
当晚，杨某便找**辞去工作，并在店内继续上了两日班后离开这家店。对于这一段工作经历，杨某告诉记者：“这种事情算是头一次遇到，上班十几天了还在试用期内，休息日也都没安排，而人家还说得理直气壮的。对于这种**，我只能说是他们太‘精明’了！”
