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11月7日，河南省郑州市公安局警务机制改革办公室对外发布消息：该市124个公安分局、派出所整合为29个派出所，指挥层级由过去的“市公安局-公安分局-派出所”变为“市公安局-派出所”。郑州市公安局这一改革，意味着延用60多年的公安管理模式将成为历史。
郑州市公安局实行警务机制“扁平化”改革说明，这一发端于商丘、成型于新乡的新型警务模式已经开始在全省**，这无疑是在一种有益的尝试，且会带来诸多好处：好处之一是，可以使一线警力大大提高。时下，由于我国处于社会转型时期，社会*安形势严峻、*安案件频发，警力不足已成为困扰公安机关的难题。
郑州市公安局通过撤销下属公安分局，精简机关，警力下沉，使基层一线警力占市区总警力的比例由改革前的23%提高到66%。好处之二是，能够提高快速反应能力。由于实现了扁平化指挥，减少了中间层次，赋予110指挥中心对街面警力的*高指挥权，指挥效能会大大提高，且派出所90%以上的警力直接上一线执法执勤，这就增强了对社会*安的动态管控能力。好处之三是，便民服务功能将得到增强。改革后，市民**方式不变，新组建的市区派出所与原市区公安分局、派出所业务实施无缝对接，各单位原有的户籍室全部保留，正在办理的案件由原办案人员继续办理，社区民警增加到900多人且常态工作时间在社区。这些措施，无疑会使便民服务水平得到进一步提高。
建设公正****的****司法制度，必须深化司法机关体制改革，优化司法资源配置，规范司法行为。根据公安部统一部署，至2011年6月，各省辖市公安局这一警务机制改革将基本完成。对此，我们**有理由寄予期待。
