最低工资标准上调 上海1120元/月为全国最高

今年以来，已有11个省区市相继上调*低工资标准，2010年也因此被称为“*低工资调整年”。从人力资源社会**部获悉，目前，上海月*低工资标准1120元，为全国*高。小时*低工资标准*高的是广东，为9.9元。

上海1120元全国*高

据济南时报报道，江苏省是今年全国第一个上调*低工资标准的省份。随后，浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等地陆续调整*低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。国家人力资源和社会**部透露，今年还将有20个省份计划调整工资标准。

在已经上调工资的11个省区市中，上海市月*低工资标准从960元调整为1120元，小时*低工资标准从8元调整为9元;广东省整体提高至1030元;吉林省上调*低工资标准一类地区高至820元，平均涨幅22.9%;湖北此次上调幅度从150元至200元，其中武汉市中心城区的*低工资标准调至900元;宁夏回族自治区政府提高*低工资标准，*高为710元，平均增幅24.9%;浙江*低工资标准大幅调整，一类地区升至1100元;福建全省*低工资标准由2007年的5个档调整为4个档，*高为900元;天津市*低工资标准由每月820元、每小时4.7元调整为每月920元、每小时5.3元;山西省的月*低工资标准中一类地区850元，平均增长15%以上;江苏上调*低工资标准一类地区从850元调整到960元，涨幅超过12%。

从以上省区市调整后的*低工资标准中，以一类地区比较，不难看出，上海仍处于第一位，山东与天津并列第五位。

另据了解，北京*低工资拟7月上调，以800元为基础，调整约10%。如果按照北京上调至900元计算，山东的*低工资水平应该高于北京。

三成企业认为*低工资还可升

据南方日报报道，“按照中山的物价水平，调整后的*低工资只能***基本生活。”在昨日举行的论坛上，劳动者代表对提高企业职工*低工资标准一致表示赞同，但同时认为，目前的*低工资标准仍有提升空间。劳动者黄刚表示，按他估算，如果公司包吃住，月薪要达到1500元左右，如果不包吃住月薪要达到1800元—2000元，才能满足打工一族的生活需求。“当前的*低工资标准仍有提升空间。”

对此，市人力资源和社会**局劳动关系科科长邓捷表示，在此次*低工资标准调整前，市劳动局曾组织全市120多家企业座谈，并向400多家派发问卷调查。结果显示，60%的企业赞同或者认同调整*低工资标准，30%的企业认为中山*低工资标准仍有上调空间，而认为调整后*低工资标准过高或者不能接受的企业各占5%。

邓捷说，本次全省调整*低工资标准，主要是因为今年年后全省出现了招工难问题。即使现在调高标准后，工资水平相对于长三角而言仍欠缺优势。在调整之前，中山*低工资水平甚至低于江浙地区四类城市的标准，调整之后，目前也只相当于那边三类城市的标准。“我认为中山有条件的企业，在政府*低工资标准出台之后，要根据自身企业的实际提高*低工资标准。据了解，目前全市劳动力约有210万，此次调整*低工资标准后，将有50%—60%劳动者直接受益。

加班费该如何算?

*低工资标准主要是指8小时正常工作时间的工资，那么员工的加班工资又应如何界定?“在工厂里加班是常事，但是加班工资的结算等很不规范。”求职者表示。此外，不少企业对此也缺乏清楚认识。有企业代表称，在每天8小时的正常工作时间里，公司会按照*低工资标准执行。但如果是加班期间，公司则按计件工资发放工资，“多劳多得”，因此不存在*低工资标准的问题。

对此，邓捷表示，无论是提成、奖金还是计件工资，都不能算作加班费。在劳动者加班期间，企业必须按照规定的每小时工资标准来给工人发放报酬。“广大务工者发现企业违规情况，可向劳动局举报，一经查实将责令企业补发工资。”

邓捷说，经历了招工难后，当前企业对*低工资标准调整的接受程度比较高。“因此我们不担心企业会违反*低工资标准政策，而是担心有企业将*低工资标准作为标准工资，本来有条件给劳动者更高工资待遇的企业，也因为*低工资标准的出台，不再提高劳动者待遇。”