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中国已成为韩国时尚人才*喜欢来打工的国家。随着中国服装企业设计创新能力和资源配置能力的提升，对**人才需求旺盛。而韩国相关人才往往成为中国企业的*选。
面对中韩人才交流的新形势， 韩国时尚人才中心应运而生。去年11月韩国时尚人才中心发展中国市场以来，即对中国的服装企业进行了人力资源的信息配置等进行大量的市场调查，对于中国的劳工合同法、保险法 、劳动法都进行了学习和研究，尽可能达到资源的*大合理化配置。同时选择对中国市场比较了解的人才**给中国企业。一般来讲这些人才他们都有着欧洲等国的留学背景和至少8~10年的实际工作经验， 能够很好地把握住中西方市场结合的脉搏并且在欧美的服装风格中融合进了亚洲的元素，不是单纯的追随欧美，而是一种进一步的创新，以符合亚洲人的文化审美观点。同时韩国和中国的地理位置比较近，又有很相似的地理国情，所以工作人员进驻中国后，很快就可以适应工作。
椐中心代表朴贞允女士介绍， 开展项目几个月以来已经向中国两家女装公司**设计师总监和设计师，完成了男装设计师1名， 童装设计师总监1名 。与此同时，韩国时尚人才中心也为韩国的企业进行中国的人才介绍和服务，而这些企业都是中国消费者熟悉和喜欢的品牌如：EXR，LI&FUNG，Puma，FTN， Sea-a，经中心介绍的设计师在这些企业的作用得到了*大的发挥，对中韩文化的交流和设计师的互动起到了积极的推动作用。
