延长石油集团全力打造人才资源新优势

本报讯11月12日，记者从延长石油集团人才工作会议了解到，近年来该企业大力实施人才强企战略，全力打造人才资源新优势，推动人才总量持续扩大。截至6月底，拥有各类人才3.6万余人，占从业人员的38.7%以上。人才资源的新优势，成为延长石油集团建设**化现代能源化工企业的重要支撑。

记者了解到，近3年来该集团共引进高学历、高职称人才近1000人，每年招聘大学生1000人左右，吸引了许多“海归”、名企、科技**人才。今年，先后完成了西北化工研究院、省石化研究院和省轻工业研究院的整体并入，控股北京石化设计院，使企业***人才总量进一步扩大。

目前，延长石油集团拥有***突击贡献**4名、享受***特殊津贴**40名、陕西省******22名、省“三五”人才7人、三秦学者1人。**工程师由2006年的不足100人增加到现在的804人，增长了7倍，初步形成了企业发展的人才“富矿”。

据了解，“十一五”期间延长石油集团用于职工培训的投入达到1.43亿元，平均年增长80%。与国内多家知名高校建立了人才培养联盟，累计培训各类人员16.1万人次。

延长石油集团董事长沈浩说，“十二五”集团公司将实现销售收入2000亿元以上，建成**化现代能源化工企业，并确定了一批**产业及相应的配套措施。要把这些战略和举措贯彻落实好，必须培养造就一支规模宏大、素质优良的人才队伍，以人才为基础，靠人才来推动。为此，未来五年延长石油集团将坚持“引进与培养相结合、引才与引智相结合、选人与用人相结合”的原则，围绕企业发展战略，**实施三大人才发展工程，即***经营管理人才、创新型技术**人才、高技能人才发展工程。

延长石油集团总经理张积耀说，到“十二五”末，集团的人才总量将大幅增长，经营管理人才总量要达到1万人，其中：**经营管理人才2000人，培养和引进具有**视野、创新精神的战略型**经营管理人才30名，具有**专业技术任职资格、掌握现代经营管理方法、熟悉生产技术知识的复合型经营管理人才300名。