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2009年以来，着眼于应对激烈的人才竞争，陕西渭南市大力实施“十百千人才工程”，坚定不移地推进人才强市战略，先后引进4名***人才来渭工作，为渭南经济社会发展注入了“核动力”。 为强力推进***人才引进工作，陕西渭南市设立500万元的人才工作专项资金，专门用于人才的引进、培养和引进人才的待遇落实。在具体操作上，渭南市从四个方面开展工作。一是资金鼓励。对引进的人才给予***资助5万元；引进人才进入国家“千人计划”和省“百人计划”的，市财政分别给予30万元和10万元的配套奖励；引进人才可享受每年5000元的特殊人才津贴。二是待遇留人。对引进到市委、市**工作的***人才，试用期满一年后，视情况可分别享受科级和处级职级待遇。目前，渭南正积极筹备建立“**公寓”，解决引进人才的住房问题，并为每位人才配备公务用车一辆。三是制度**。渭南规定，凡市委常委会研究主要经济工作，必须有引进人才参加。同时，把用人单位对引进人才的使用情况列为人才工作年度考核的一项重要内容，以此**用人单位对人才工作的重视，防止出现“叶公好龙”现象。四是创新体制。渭南市还通过搭建网络平台，开通**信箱、在产业园区和有关单位建立**工作站等多种方式，不断创新人才引进工作体制。 同时，陕西渭南市委、市**坚持“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”的引才理念，实施了“柔性引才”战略，聘任天津商会原副会长刘春建为市委、市**经济顾问。目前，通过刘春建的积极联系，投资50亿元的新型太阳能光电项目已正式签订合同，即将落户渭南。
