《2010陕西省人才需求目录》已编制完成

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从省人力资源和社会**厅获悉，《2010陕西省人才需求目录》已编制完成。调查显示，全省6大类30个专业共需人才11.27万人。其中，高***产业、广播影视业、公共管理类、房地产业、装备制造业对人才的需求*为旺盛，位列前五，分别占人才需求总数的13％、12％、11％、10％和9％。 根据该《目录》，我省各用人单位的人才需求年龄构成中，以35岁以下人员为主。其中，35岁以下、35－45岁、45岁以上分别占需求的83％、13％、4％。从学历结构方面分析,博士、硕士、大学本科分别占总需求的1％、25％、74％。从职称结构方面看,专业技术人才总需求为22314人。其中，**职称占6％、中级职称占30％、初级职称占64％。从技术等级结构看，技能型人才总需求为15296人。其中,**技师、中级技师、初级技师所占比例依次为11％、20％和69％。 通过调查，全省10个市,107个县人才需求总量区域差别大。西安市人才需求总量占各市人才需求总人数的65％，为*位。咸阳、榆林两市分别位居第二、第三。调查显示，位居西安市人才需求前三名的专业分别是软件、信息及飞机等高***产业。在其他各市，中小学教师及医疗卫生专业人才需求量较大。 在省直事业单位中，对年轻人才需求量较大，年龄构成中以35岁以下为主，占总需求量的89％。在国有企业需求中，房地产、建筑工程、能源化工产业类人才为目前*为需要的三类人才。同时,国有企业对于所需人才的年龄要求有更为明显的年轻化趋势。其中，对35岁以下的人才需求比例为88％，35岁—45岁之间的人才需求比例为12％，45岁以上的人才需求为零。此外，国有企业对于初级技术人才需求比例较大，占总量的65％，其次为中级技术人才，占总量的30％。在被调查的非公制企业中,汽车、酒店经营、营销管理、市场营销、计算机、中小学教师、财务管理、畜牧、人力资源管理、行政管理为非公有制企业需求*旺盛的**专业。