委员反思大学生争考公务员现象 福利好是主因

曾用来比喻高考的“千军万马过*木桥”,如今同样可以用来形容公务员考试。社会上为何会形成如此畸形的“公务员热”?省政协委员们进行了反思。

“吃官饭”收入稳定有**

“学而优则仕”重现,省政协委员林秋城提出,现在**大学生争当公务员就是这种旧观念的重现,应当进行反思。

根据初步统计,2009年中国有104万大学生报考公务员,*热门职位有超过4000人同时竞争。“将公务员考试称之为千军万马过*木桥,再形象不过。”林秋城尖锐地指出,与考大学、考研、留学热相比,考公务员热更甚。

“在目前的社会中,公务员属于优势群体。”林秋城认为,多种因素促成考公务员热,公务员岗位的吸引力是其中之一。目前,中国正进入高风险社会,人们对职业、生活都感到不稳定,*明显的就是下岗失业现象；而公务员工作、收入稳定,社会**健全,公务员身份也得到社会认可。

这种优势地位让“官本位”思想有了继续存在的空间。林秋城分析说,很多报考公务员的大学生对于报考公务员乐此不疲,其中很多人都是看中了公务员的身份、收入,可以说“吃官饭”的观念还很牢固。

古代“学而优则仕”的说法在一些大学生特别是一些学生干部身上,表现得很明显,“就是想通过公务员考试成为管理者。”他批评说。

省政协委员葛洪义也认为,与企业充满竞争不同,公务员队伍比较稳定,福利待遇也好,出现考公务员热很正常。

缩小企业和**机关社保差距

“社会**的差异性和不完善是导致人们向公共资源集中行业倾斜的内因所在”,林秋城认为,就目前情况而言,**机关和企业相比,纳入**体系的公务员拥有更多社会**,从养老金、医疗保险金到住房公积金,还有生育保险、各类津贴,所有**体系一起为公务员筑起了牢固屏风。

形成鲜明对比的是,在市场经济浪潮中涌现的大小企业,无法给刚刚走出校园的学生们提供足够完善的社会**。尽管**及各级****各种政策,要求企业为员工提供福利**,但仅仅依靠企业本身去实现这个目标,漫长而艰巨。

缩小甚至统一全民福利**是杜绝“公务员热”的重要举措之一。

“考公务员热一定会消失,但之前会持续比较长的时间”,葛洪义认为,随着**机构的改革,以及各行业逐步制度化,公务员的相对吸引力将不会那么强。