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凤凰网科技讯 被公司赶走的前任CEO马克·赫德已与前雇主惠普达成了诉讼调解协议，此前，惠普公司曾起诉赫德，并要求**禁止他为竞争对手甲骨文公司工作。
惠普前任CEO马克·赫德
按照周一股市收盘后宣布的调解协议，赫德同意让渡其在惠普工作期间所得的股票，按周一收盘时39.39美元的价格，这笔股票价值约1400万美元。
惠普与甲骨文的联合声明称，在不透露惠普商业秘密的情况下，赫德可以担任甲骨文联合总裁的职务。
在性骚扰事件被调查之后，赫德在上月被迫离开惠普公司。他在本月早些时候接受了甲骨文的雇佣，从而引发了惠普的法律诉讼。
本周早些时候，赫德作为甲骨文联合总裁公开亮相，并在甲骨文年度大会上展示了新的数据储存电脑。
法律诉讼有可能限制赫德，甲骨文*席执行官埃里森显然不愿冒这种风险。与了解此事但不愿公开身份的消息来源称，在公开嘲笑惠普董事会的“报复行为”之后，埃里森私下打电话给惠普董事Andreessen，要求双方就法律诉讼进行谈判。
对此，甲骨文公司女发言人Deborah**评论双方的调解协议是怎样达成的。
纽约雇佣合同专业律师Kramarksky指出，以前的判例表明，惠普不可能达到本案的诉讼目的，但甲骨文公司可能理解到，法律诉讼有可能使赫德连续几个月心烦意乱。该律师强调，我认为双方都没有大的输赢，重要的是这两家公司有着很重要的商业关系，朋友间的1400万美元又算的了什么呢？
在调解协议声明发布之后，甲骨文CEO埃里森声称，两家公司将继续“构建和扩展”十余年的合作伙伴关系。惠普公司也发表了同样的声明，惠普代理CEO Lesjak说：“惠普与甲骨文的重要合作关系保持了二十多年，我们决心继续这种合作，以便为客户提供非凡的产品与服务。”
