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图为广东东源县人民**。
广东省东源县**院长主持**党组会议，同意不经考试就招录自己的儿子为工勤人员。这个岗位虽不是公务员，但有人事部门的正式编制、由财政统发工资、签无固定期限合同，是名副其实的“铁饭碗”。对此，当地人事组织部门认为“没问题”“不违规”。
然而，这起事件引发群众对“就业**”的关注。一些公众质疑：财政供养人员不公开招聘合理吗？“一把手”行使职权能不回避直系亲属吗？“就业**”现象频发如何*理？对此，“新华视点”记者进行了追踪调查。
“院长父亲”主持党组会议录用“院长儿子”
近日，《东源县县委书记****院长的傻儿子进**》的网上实名举报引起公众热议。记者发现，这起举报的核心内容有三点：一是县委书记****院长的儿子进**工作；二是院长儿子是公务员编制；三是院长儿子是傻子。举报人不但留下自己的姓名，还留下手机和身份证号码。
对此，东源县委宣传部和县**向记者提供的书面材料称，县**原院长徐周定的儿子徐行，现年26岁，高中毕业，已婚，育一女。去年7月，县**党组讨论决定招收徐行为勤杂人员，不存在县委书记**；徐行智力比正常人稍微低一点，与同事少沟通交流，被安排在**档案室从事辅助装订案卷等勤杂工作，基本能胜任工作。
