甘清介：选拔官员就该这样选

新疆组织部门确定，在考察今年公选厅级干部过程，采取多种考查方式，以**多渠道、多方式比较，准确评价同一职位、不同被考察对象的德才素质。

常言道，有比较才有鉴别，通过比较来确定被考察对象的德才素质，不失为很公道的很有效的做法。

升官*基本的条件是政绩，政绩的比较*容易看出一个官员的工作能力。在同为政绩多的情况下，侧重比较政绩取得的背景、其本人所起的作用、政绩的背后有没有民怨民愤。这不是吹毛求疵。有些官员的政绩仅仅属于完成上级的任务的范围，看不出他的主观能动性、**性、创新性，这样的政绩只能看出官员会干事，体现不出他的谋略和智慧，这样的官员没多大的发展前途。有些官员的所谓政绩，是以伤害****的利益为前提而获取的，是**应该一票否决的。**党的官员要为人民谋幸福，没有这一点，哪怕他满肚经纶也不能提拔，因为这样的人才能越大害人越惨重。

从历史记载的故事看，历史上的清官、有作为的能官几乎是清一色的喜爱读书的人。这些人博览群书，知古通今，能清醒地把握历史走势，有较长远的**目光，思考问题、作出部署往往能与历史走势相吻合，不脱离实际。知识渊博的官员，一般都比较清廉，对财色看得很谈，他们更相信“文不经商，士不理财”。知识渊博的人，思考问题比较透彻全面，不会蛮干，更不会乱搞三场，干出伤天害理的事来。通过爱不爱读书的比较，哪一个官员更能担当重任肯定容易看得出来。

个人兴趣的比较也可以作为判断官员使用价值大小的参考。人的兴趣是多方面的，如果把兴趣归纳分类，无非只是两类：静的兴趣和动的兴趣。读书、下棋、写作等属静的兴趣，打球、唱歌、跳舞属动的兴趣。动静兴趣的人中都可以有好官，但相比较来说，有静的兴趣的人更能成为大有作为的官员，因为他们谋划大事往往更深沉、更容易*到。平时有空多爱用静的兴趣来宣泄他们多方面的才能，在吃喝玩乐方面一般没多大的兴趣。喜欢动的官员不是没有好官，但这样的官员往往以动来宣泄他们过剩的精力，思考问题往往欠深入全面，当副职可以，当正职有欠。当然动静兴趣具备更好，可惜这样的官员不多。

总之，在考察的基础上再进行一番比较，组织部门不难选到称心如意的官员。