创业资讯
创业资讯
通州区引进紧缺人才*高给予100万元房补，此外还将发放*高每月5000元的**特殊津贴。昨天，通州区人才会议公布《培养引进紧缺适用人才暂行办法》，*次提出对引进人才提供*额住房补贴。
昨天，通州区公布《中长期人才发展规划》，其中制定了每年对于该区紧缺人才的引进办法。按照办法，每年通州区人才工作领导小组将从各个单位征集紧缺人才类型，并制定发布人才导向目录，对属于“紧缺适用”范围并达到一定层次标准的人才给予购房补助。
这些人才总共被划分为6个层次，*高为中科院院士和中国工程院院士及国家*高科学技术奖获得者；第二层次为国家有突出贡献中青年专家、北京市“海聚工程”人选，等等。
办法规定，达到6个层次标准的紧缺人才如与通州区签订5年以上劳动或聘用合同，在该区购买商品住房或自建房可享受购房补助，其中*高层次人才可获得100万元，第二层次人才可享受50万元，第三至第六层次人才可享受40万、30万、20万、10万元，分5年发放，由区财政全额负担。
同时，这6个层次的人才每月还可获得1000元至5000元不等的区**特殊津贴，逐月发放，享受期*高3年。
通州区委组织部有关人士表示，办法中所涉及的“紧缺人才”将于明年公布目录，基本上都是通州新城建设中急需的高级人才。另外，对于属于紧缺人才范围，但没有达到上述6个层次标准的，只要符合本科学历，获得中级以上专业技术职称等要求，也可优先解决入户，并统筹解决子女入学和配偶就业。
此外，今年通州区曾分两批拿出26个处级职位，面向社会公开选拔。昨天，通州区委书记王云峰表示，今后通州区在党政人才队伍建设方面，还将会加大公选的力度。同时，完善从企事业单位和社会组织选拔人才的制度，并逐步提高从农村基层工作大学生中招录公务员的比例。
