每当经济不景气的时候,培训市场发展反而是比较好。来自印度的NIIT就制定了一个雄心勃勃的扩张计划,即在未来的3年里,将把培训中心的规模扩大到500家左右,而目前,NIIT中国现有183家培训基地和中心。如果这项扩张计划成功,那么到2015年,NIIT将成为中国规模*大的IT教育机构。NIIT将从一家**性的IT人才供应商,转型成为综合性IT人才供应商。
具体而言,NIIT除了原有的IT培训外,还将把业务范围拓展到BPO和管理培训两个方面。NIIT信息技术有限公司中国区总裁浦凯旋指出,由于中国正在经历从制造业到服务业的转型过程,服务业中各种外包服务业务,如BPO、ITO等业务方面,需要大量人才,也就是说对各种专业外包需求量非常大,现在没有机构、大学提供这些外包人才培训,但人才需求量却是越来越大。现在NIIT正和这些公司进行合作,为BPO行业培养人才。计划今年4月份将启动BPO课程。
浦凯旋认为,中国要大力发展服务业,必须鼓励人才的培养。这其中,**必须鼓励私营的培训机构大力培养人才。这也是印度外包服务行业成功的秘密所在。**性的培训机构和非**的大学的区别在于,大学不用考虑成本,而**性的培训机构要存活下去,必须要有好的课程质量、并从利润中拿出一部分*用于研发能力、师资力量、学习环境等的改善,使得学习培训进入良性循环。从这种角度看,中国要大力发展IT服务外包产业,就必须进行一定的教育改革,其中,鼓励私营培训机构是重要的方面。
为了针对中国市场实际教育情况,NIIT还不断因地制宜,走“有中国特色的培训道路”。NIIT正是如此做的。NIIT推出的新的“理工新锐”课程就解决了学生在教育和实际工作之间脱节的问题。课程的设置也紧密结合微软、思科、SUN这些标准制定者的****——比如微软在美国更新一套技术,“理工新锐”课程就可以立刻做到同步更新——通过NIIT这个平台将之教授给学员,让学员符合用人单位的要求。
此外,近年来,想出国进入**商学院的人越来越多,但真正成行的毕竟是少数。而NIIT通过技术手段可使学生足不出户接受来自哈佛、沃顿等商学院的知名课程,而且这一技术还将**实现学生和教授之间的互动。据悉,NIIT在7月会发布管理培训课程。
浦凯旋自信地说:“NIIT*大教育优势是拥有先进的课程开发能力和**的教学方法。既然能够在IT教育行业取得成功,为什么不能用在其他教育行业呢?”