任仕达将加大在华扩张

“我们所有在中国取得的**都将作为投资,在中国继续发展。” 任仕达*席财务官兼董事会副主席Robert-Jan van de

Kraats近日在上海对记者表示无论人手以及机构，任仕达未来都将在中国加快扩张步伐。他同时表示虽然宏观环境遭遇遭受金融危机以及欧洲**债务危机影响，但是任仕达业务在**各个市场能够都在增长，甚至包括现在处于危机的希腊。

据悉，总部位于荷兰阿姆斯特丹的任仕达集团，是**第二大的综合性人力资源服务机构。2009年，任仕达集团收入达到124亿欧元，在**500强中位列450位。2010年，公司再接再厉，再次荣登**500强。

“我们现在的做法是我们发现在某一个区域的做法是合理的、正确的，我们就把这种做法复制到其他地区，通过这个方法，我们规范了我们的行为和流程，也是我们成为**500强公司的原因。”Robert-Jan van de Kraats表示任仕达致力于向企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务。从通常的临时工作派遣到长期雇员聘用，从企业内部专门人才的物色、选拔到人力资源解决方案，任仕达的服务范围全面而多样。目前，集团业务遍布40多个国家和地区，在**设有4100多个分支机构，每天为460,000名求职者提供就业机会。

2006年5月，任仕达的业务框架正式形成。目前，任仕达已在华东、华北、华南地区设立了多个分支机构，并建起了一个覆盖全国100多个一、二线城市的人才派遣服务网络��中国跨地区人力资源外包联盟。任仕达中国区总经理王桂生表示任仕达可向国内外客户提供包括招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包服务在内的全方位服务。

目前任仕达在中国约有员工250人，Robert-Jan van de Kraats表示还将继续扩大人手，“我们每个月都在招人”。任仕达总部位于上海，旗下子公司包括：任仕高企业管理咨询有限公司,上海人才有限公司,上海派遣人才有限公司,上海任仕达人才服务有限公司,江苏任仕达人力资源服务有限公司,北京任仕达人力资源服务有限公司。此前任仕达中国曾有收购本土公司行为，但是Robert-Jan

van de Kraats 表示近期没有收购计划，“我们当前暂时不会考虑新的收购，追求自然增长是**位的，我们希望五年之内能够成为国内行业的**羊。收购本地公司并不难，关键在于如何留住人才。”他强调作为一个服务性的企业，和制造型企业的不同点在于“我们的员工是人，我们的产品也是人，我们依靠人。人的一个很大的特点是他会有很多新的想法、新的点子，我们要用文化、管理手段来规范我们员工的想法，以给客户更好的服务。”

Robert-Jan van de Kraats的职业生涯开始于四大会计事务所，担任认证审计师一职。1989年他在荷兰的一家**技术集团公司担任财务以及IT总监。自1994年起，他在一家**信用保险集团出任多个**职务并在1999年被管理层任命为*席财务官。2001年，他以*席财务官的身份加入任仕达并于2006年被任命为董事会副主席。他负责集团金融财务、税收、公司财政支出、商业风险与审计、投资风险以及服务共享中心等项目。除此之外，他还负责荷兰Yacht品牌以及一部分公司的运营，例如日本以及中国，他表示本次中国之行即表示总部对中国市场的重视。此外，他同时兼任著名IT公司Ordina以及著名银行保险公司SNS Reaal的董事监事成员。