新华网长春11月27日电“不是东北师大、没获得过一等奖学金的学生不要排队了。”在27日召开的东北地区高师院校2011届毕业生联合供需洽谈会上,一位现场招聘人员对本单位摊位前排队投递简历的近百名学生高呼。
记者看到,由于应聘毕业生过多,许多招聘单位甚至需要动用保安来维持秩序。据主办方估计,当日有3万名左右的毕业生入场找工作。面对如此多的应聘者,许多单位的用人条件也水涨船高,有些甚至临时提高入选门槛,对应聘者进行快速筛选。
本科生要求“211”大学全日制毕业生、辅导员要求本科与研究生专业一致、除个别专业外全部招博士……这样的招聘要求很可能出自民办大学或者县级中学,一些较有知名度的地区和用人单位的条件则更加严格。而拥有英语四、六级证书,计算机等级证书等传统条件在这些***之下显得“小儿科”起来。
对于这种人才高消费的现象,许多毕业生感到很无奈。他们调侃:“现在白菜价猛涨,学历越来越贬值,以后都不敢用‘白菜价’来形容自己这样的大学生了。”
白城师范学院毕业生夏婉君说:“应聘中许多用人单位都在学历、出身等方面对应聘者提出了各种限制,其中一些岗位在我们看来其实是没有必要的。很多普通院校也有**的人才胜任这类工作,甚至在某些方面可以做得更专业、更专心。”
对此,业内人士表示,全国高校毕业生就业持续严峻的基本态势没有根本转变的情况下,用人单位择才标准应由“学历型”向“能力型”转变,不应盲目地追求人才的“高消费”。