陕西六个方向主攻组织工作改革创新

为贯彻落实***总书记来陕视察时重要讲话及在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，大力推进组织工作改革创新，努力提高组织工作科学化水平，陕西省突出**、突出创新、突出落实，从学习型党组织建设、深化干部人事制度改革、基层组织建设、**争优、人才队伍建设、作风建设等六个方向主攻组织工作改革创新。

2200名市县干部培训如何转变发展方式把培训作为扎实推进学习型党组织建设、提高党员干部推动科学发展能力和水平的重要途径。突出专题培训，举办50期培训班，培训市县两级干部2200名，让基层干部尽快掌握急需的“转变发展方式、关中-天水经济区和西咸新区建设、低碳经济”等方面知识。实施延伸培训，将“三秦大讲堂”延伸至地市，组织院士**围绕陕北跨越发展、关中**发展、陕南突破发展各举办2-3期主题讲座。深化按需培训，加强干部实用知识培训，开展干部自主选学试点并逐步**。

从基层来到基层去多渠道选拔交流干部

制定**《关于选派**年轻干部双向挂职的实施意见》，选派30名省直机关**处级年轻干部到市、县挂职，选派30名县、乡级**干部到省直机关挂职，选派30名市级后备干部到**国家机关、东部发达地区或省属企业、高校挂职；组织选拔一批符合条件的具有一定实践经验和基层急需专业的博士、硕士，到市县两级经济管理部门及工业园区挂副职。拓宽干部培养渠道，逐步优化市县两级部门**班子结构，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，从**村干部中为乡镇机关招录公务员20名、选拔乡镇副职20名，从到村任职满2年的**大学生“村官”中，招录120名选调生和150名乡镇公务员。

省市县乡四级下派“三员”助推农村科学发展

结合农村开展的“升级晋档、科学发展”活动，对需要**帮扶的“三类”、“四类”村，省、市、县、乡四级有计划地组织派驻“三员”帮扶指导，即派驻“**书记”，对组织软弱涣散的村进行整建；派驻“党建指导员”，对推进工作不力的村进行指导；派驻“经济发展指导员”，对自然条件差、增收致富难度大的村进行帮扶，通过以城带乡、以工促农、村企结合、乡村联动等形式开展帮扶共建，加快实现升级晋档、**争优目标。将“三有一化”、“一定三有”作为硬指标考核

落实村党支部书记“一定三有”政策，制定**《关于建立村干部激励保障机制和养老保险制度的意见》，通过省财政拨一点、市财政出一点、县财政挤一点等多种渠道筹措资金，加大工资保障和养老保险的落实力度。大力推进社区“三有一化”建设，使全省1717个社区年内60%达到标准化要求，三年全部达标。将村党支部书记“一定三有”和社区“三有一化”工作列入年度目标责任考核，作为硬指标进行考核。采取各种有效措施解决基层干部实际生活困难，使他们能够安心在基层工作，切实体现对基层干部的真正重视、真情关心和真心爱护。

六大载体分类推进**争优活动

4月22日，召开会议对全省**争优活动进行了动员部署，围绕“推动科学发展、富裕三秦百姓、建设西部强省”主题，广泛开展“富民强省、共创一流”的**争优活动。整个活动有计划有节奏地分类推进。在农村，以“升级晋档、科学发展”活动为载体；在街道社区，以创建“文明社区、和谐家园”活动为载体；在国有企业，以争创“四强”党组织、争做“四优”党员活动为载体；在机关，以“服务中心、建设队伍、改进作风、争作表率”为载体；在学校，以“坚持办学方向、服务全面育人、推动科学发展”为载体；在非公有制经济组织和社会组织，以“建组织、强作用、树形象、作贡献”为载体，逐步形成全省全方位共创一流的**争优局面。面向经济主战场提供人才智力服务

制定**《陕西省中长期人才发展规划》。全年有计划地引进全省急需的符合“百人计划”标准的高层次人才20名左右。面向海内外公开招聘50名左右拥有国际国内先进学术技术水平的“三秦学者”特聘教授、特聘**。围绕关中―天水经济区发展、推进城镇化建设、发展新兴产业，组织开展“院士**市县行”活动。围绕农业增产、农民增收、农村繁荣，组织农业**服务团开展对口帮扶活动，全年力争达到培训农民5万人次以上。