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10月22日下午，支付宝在浙江大玉泉校区举办招聘宣讲会，选拔人才。上月支付宝刚刚宣布了2011年校园招聘计划，将从17所**高校中选拔出500名应届毕业生，其中技术类岗位超过300名，用以**未来业务发展及战略执行。
支付宝招聘组负责人介绍，此次支付宝主要在浙江大学招聘技术类人才，提供的岗位包括JAVA工程师、数据仓库工程师、数据挖掘工程师等。
宣讲会开前一个多小时候就已经有很多学生提前到现场，半时后邵逸夫科学馆会议厅已经座无虚席，会场内四周的走廊也站满了学生，不难看出浙大学子对于支付宝招聘宣讲会的重视。
支付宝方面也派出了重量级技术牛人——*席架构师程立作为宣讲嘉宾。程立参与了支付宝从淘宝拆分自立门户，帮助淘宝确立竞争优势，成功挺进更广阔的电子支付市场，直至成为****互联网支付平台的历程。
程立向现场的学生介绍，对敢于挑战的***技术达人支付宝开出了直通车频道，只要在招聘网站http://campus.chinahr.com/2011/pages/alipay/index.asp“技术闯关”成功，可跳过繁琐环节，直接进入与支付宝技术大拿的面议，快速拿下offer。
在宣讲会现场，支付宝还邀来浙大学长“****”，已在支付宝工作的学长们来到宣讲会现场，用更平实的角度讲述工作与学习的关系，为即将毕业的应届生们提供更多的参考信息，开启自高考外更深远的另一扇门。
据了解，支付宝招聘组此前已经分别在成都、南京、西安、哈尔滨、武汉、上海等地的十多所高校进行了招聘活动。支付宝已经在杭州部署一幢新楼作为基地，该楼可容纳4000人办公。而目前公司员工为1700人，这意味着支付宝对人才需求的缺口仍很大。
