推进工资集体协商 岐山3.8万职工与企业谈工资

2011-08-05来源 : 互联网

为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应****市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,这是《中华人民共和国劳动法》所明确要求的。而劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工****或者其他形式,参与**管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商,这是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应****市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步的有效途径。岐山县总工会站在党和国家工作全局的战略高度,以一如既往的进取精神和波澜壮阔的创新实践,理直气壮地代表和维护劳动者的合法权益,依法*立自主地开展活动,在这方面做了大胆有益的探索,从而维护了广大劳动者的合法权益,因而受到社会各界的广泛赞誉。他们推动科学发展、促进社会和谐的具体措施、成功经验和突出成就,都具有较强的**意义和**价值。

位于岐山县蔡家坡经济技术开发区的陕西通力专用汽车有限公司,是一个汽车制造生产经营规模较大的民营企业。因企业快速发展,今年第四季度招用了300余名新工走上了企业不同工作岗位。近日,新工刚一进厂,该公司工会便与企业就职工基础工资,以及其它有关劳动法律法规规定的劳保奖金等待遇进行了集体协商,然后通过职代会征求职工意见,完善修改,再与企业行政管理公司协商决定,分别与这批新招收的普工、技工签订了一年至三年不等的用工期限合同,并把每年职工工资递升增长比例写入了合同,这从根本上稳定了职工队伍,调动了职工的生产积极性,深受广大职工好评。不少职工激动地说:"刚一进厂上班,工会就替我们说话,谈妥了工资待遇,解除了后顾之忧,我们只有一个心眼干好活,为企业贡献自己的力量。"象陕西通力专用汽车有限公司工会与企业集体协商工资在岐山县何止这一个企业,截至目前,全县各级工会参与**管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商,在该县已形成一项制度,在全县359个全民、民营企业中,已有287个企业职工工资实行集体协商,占到企业总数80%,覆盖企业职工3.8万人。

根据省总和宝鸡市总的统一部署,从2008年开始,岐山县总工会按照"全面覆盖,**引导"的工作思路,全面推进企业工资集体协商工作。岐山县总工会从抓点**入手,*先选择了20户**企业作为**单位,进行跟踪指导。而金方药业、丰宝化工就是其中的两户。通过工资集体协商,这20户企业职工工资平均增长了20%,企业利润同比增长25%。协商,让企业和职工取得了双赢。

岐山县是宝鸡市非公有制经济比较发达的县区之一,民营经济活跃,私营小企业多,因工资等问题引发的**与职工的对立情绪明显。为改变这一现状,促进非公有制经济健康发展,岐山县总工会近几年来始终坚持把推行工资集体协商作为**工作之一,统一部署、层层落实,既维护了职工的合法权益,也促进了企业健康发展。为了加强对工资集体协商工作的**和宏观协商,他们通过县**与工会联席会议制度、劳动关系三方协商机制、党建带工建制度等,强力推进企业职工工资集体协商制度。岐山县委也高度重视工资集体协商工作,近年来每年都把这一项工作纳入县委企业党建工作的主要内容予以安排部署。同时在《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规的支持下,岐山县总工会抓住机遇,先后进行了学习宣传,通过印发资料、举办宣传周方式等大力宣传,让基层工会、职工群众懂法、用法。他们还加大了检查力度,对于没有建立工资集体协商制度或工资协议到期的企业,基层工会依法主动发出协商要约,提高了协商的履约率。

强有力地工作使岐山县工资集体协商工作取得很大进展,但离职工群众的期待还有一定的距离。"不敢谈"、"不会谈"和企业的不理解、不支持等问题时有出现,使协商工作受到一定影响。为此,岐山县总工会建立了县一级的工会工资集体协商指导员队伍,通过举办培训班、组织协商代表到企业现场观摩、召开交流研讨会等形式,对协商代表进行专业培训。岐山县总工会还召开了20户**企业董事长和总经理联谊会议,会上通报上级工会要求和县上协调劳动关系三方委员会的意见精神,取得了大多数企业的理解、支持。为了规范协商程序,他们又结合基层企业实际,统一编制了《岐山县工资集体协商基本程序》10条、《岐山县企业工会工资集体协商要约书》等参考文本,加强对协商工作的指导。为了落实任务、加强考核,岐山县总工会因地制宜,建立了三种制度:一是建立了县总工会**干部包抓企业工资集体协商工作责任制。确定每个常委对1-2个基层工会进行包抓,两名主席,一名负责包抓国有、集体控股企业,一名负责包抓规模以上非公企业。二是建立了全县工会年度工作目标百分之百考核制。三是建立了企业工会工资集体协商单项工作考核验收奖励办法,每年年底验收工作,对合格者进行表彰奖励。

近三年来,岐山县各级工会组织由于重视从构建和谐社会的高度出发,通过有效措施积极推动协商工作,取得了显著的成效。截至目前,全县共签订集体合同240份,签订集体协议210份,覆盖企业职工3.8万人,占已建会企业的80%。劳资双方的纠纷日渐减少,职工群众的人心逐渐凝聚,有力促进了全县非公有制经济的发展。

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