爱尔眼科股权激励更像送红包 疑损公众股东利益

一时间，爱尔眼科的股权激励成为了业内的谈资，多数人议论的话题主要围绕着股权激励政策**的时机以及是否有帮衬限售股解禁出货的嫌疑，但是只要再深入想一想，就能够发现，爱尔眼科的股权激励其实有损害公众股东的嫌疑。

虽然公司公告称，股权激励实现的条件是2011年至2016年相对于2009年净利润增长率分别不低于25%、50%、75%、100%、130%、160%，但是经过有心人测算，爱尔眼科股权激励达成条件为每年净利润较前一年增长25%、20%、16.67%、14.29%、15%、8.7%，年均增长率为16.1%。如此看来似乎并不是什么具有挑战性的目标，这一比例甚至达不到很多投资者预期的年均通货膨胀率。应该说，爱尔眼科是免费送给了相关管理人员一个大大的红包，7年的认股权证，如果用BS模型测算其价格，应该不低。

本栏以为，这一项期权事实上侵犯了广大中小投资者的利益，假如说爱尔眼科未来的业绩是一定的，那么忽然多出900万股的股权激励股票，肯定会摊薄爱尔眼科的每股收益。对于爱尔眼科股价也会有相应的损害。所以说，爱尔眼科的股权激励从本质上讲是个利空。

于是爱尔眼科的股价在消息公布后便开始不断下跌，说明投资者在不断抛售爱尔眼科股票，以反映这一利空的**。只不过是很多中小投资者误将这一消息判断为利好，才有了**时机的争论。

现在总结一下上市公司大股东通过二级市场谋取利益的几个方法：一是IPO直接募集资金提高每股净资产；二是把募集资金投入项目过程中产生的灰色收入，当然，很多公司大股东比较廉政，不会出现这种情况；三是通过二级市场直接抛售限售股获得资金；四是利用股权激励获取免费的认股权利。前三种方式都是比较直接的，只有第四种方式比较隐蔽，看似没占什么便宜，实际上却受益良多。

举个简单的例子，当你在轮盘赌中，看到连续转出黑色的时候，你会做出何种推断？下一个转到的颜色是否更有可能是黑色，亦或更有可能是红色？再进一步，假设你已经知道了下一把的答案，谁输谁赢不是板上钉钉的事了吗。所以说，在信息原本就不对等的股市，庄家再不公平，普通投资者何来赢面呢？

股权激励正是一个非常划算的赌局，高管们的赢面非常大，即使失败也没什么损失，但是对于普通投资者，却要把很大一部分收益让渡给高管。

真正合理的股权激励，不应该以净利润为根据，而以股价为标准，也不需要说股价达到多少*能够行权，而是应该提高行权价格。例如42元的爱尔眼科，如果股权激励政策改为向有关高管免费赠送认股权证，期限5年，行权价100元，这才是真正的利好。