长沙市委出台劳模管理服务意见今年起安排一批劳模考任公务员

2011-08-05来源 : 互联网

从今年起，长沙每年将通过兼职安排、定向考录、选拔任职等多种方式，安排一批劳模充实公务员队伍、到市县级机关和乡镇街道担任乡科级职务，或兼任市县群团组织乡科级副职等。日前，市委**了《关于进一步做好劳模管理服务工作的意见》，明确要落实**机制，切实关心劳模进步成长。

意见提出，坚持脱产培训与在职培训、长期培训与短期培训、一般培训与**培训、远程培训与课堂培训相结合的原则，采取多种培训方式，加大对劳模的培训力度。三年内完成市级以上劳模轮训工作，选拔一批劳模到院校深造，进一步提高劳模的思想道德素质、科技文化素质和生产技能素质，实现普通工人向技能型工人转变，生产模范向创新模范转变，行业**向社会**转变。

意见明确，企业要为一线劳模从事管理或研发**条件，为劳模发展搭建更好平台。企业改制除特殊情况外，一般不应与劳模解除劳动关系。各单位每年应组织劳模进行一次身体检查，并根据生产实际情况，定期组织劳模进行疗养。全市各企事业单位要为劳模办理好基本医疗保险，经***、省人民**和市人民**批准授予劳动模范称号的人员和纳入市级以上劳动模范管理的人员，比照公务员医疗补助政策执行。所需经费差额部分在本单位支付，特困企业由市财政补助。对居住城镇的无房或家庭住房特别困难的劳动模范，符合廉租房、经济适用房居住条件的，优先安排廉租住房和办理经济适用房货币补贴手续。

全市各级工会组织要建立健全劳模档案。市级劳模低收入补助标准与全国、**劳模低收入补助标准同步增长，市级劳模因患重大疾病或遭受意外陷入特殊困难的，由市财政给予扶助。