甘肃省医筑巢引凤实施人才强院策略纪实

人才是医院发展的**生产力

――省医筑巢引凤实施人才强院策略纪实

秋天是收获的季节，在这个充满喜悦的季节里，我省*家临床运动康复医学中心在省人民医院揭牌，全省卫生系统*位外籍主任也受聘省人民医院，这是该院近年来重视人才培养，不断引进***人才，大力实施人才强科、强院战略的又一成果。

2004年，郭天康院长任职以来，新一届院**班子更是把人才工作放在战略高度，加强人才制度建设，加大资金投入，在干部任用、人才引进、人力资源开发、人才创新、绩效考核等方面做了大量工作，取得了显著成效。

医院从使用好现有人才入手，全面调动在职医务人员积极性。近几年来，医院不断修订、完善相关规章制度，为***人才成长提供更加广阔的舞台。如对在职攻读硕士、博士学位人员，除学习期间的工资、福利待遇不变外，考取博士的，其培养费根据培养单位的要求由医院***直接付清，对获得博士学位后回院工作的，***给予住房补贴，同时提供科研启动资金，对获得博士学位又两地分居的，由医院协助解决爱人调动问题。近五年来，医院共有19人考取博士，其中有16人学成回院，考取硕士人员全部回院工作。

从2006年开始，医院设立了博士及留学回国人员项目等四个院内科研基金项目，对一些具有较高科研价值的未立项项目，每个项目给予2万元资助，同时对申请立项的科研课题和发表的论文重奖。同年，医院还设立了院内***、新业务奖及学术年会优胜奖，鼓励大家开展新业务、***。

医院不断加大外派进修学习数量，通过多种方式加快知识更新和人才培养速度。五年来，医院共派出93人次到境外进修学习，212人次到省外进行专业技术培训和进修。今年，还与台**北医院缔结为姊妹医院，已有三批医护人员前往培训和交流。

近两年来，医院进一步加大**中青年干部的培养使用力度，实行直接任命与竞争上岗相结合的干部选用方式，为中青年业务骨干的成长开辟“快车道”。医院目前提拔的科室主任中，*年轻的仅30岁。

老**是医院的宝贵**。近几年来，医院将达到退休年龄或已退休，在业务上有较高知名度、学术造诣深、能坚持在医院工作的正高级**组织起来，成立**组，对医院发展、重大决策以及医院质量考核、评价行使咨询、建议、否决权，为医院的人才、学科建设发挥余热。医院每月为**组成员发放一定数额的**补贴。

与此同时，医院不断加大人才引进的力度，五年来，共引进博士12名，接受硕士毕业生245名，其中，包括西北唯一一位护理博士和全省卫生系统*位外籍**――法国著名的运动康复医学**杜古路・伊夫先生。

韩琳现任甘肃省人民医院护理部主任，10年前省卫校毕业后分配到省人民医院的她，没有留恋稳定的工作和到新加坡工作的机会，而是考入四川大学华西医学中心读本科、读硕士，2007年又考入北京协和医学院和美国霍普金斯大学联合招收的护理学博士班。

读博伊始，韩琳就被省人民医院院长郭天康“盯”上了，“我们没钱没地域优势，只有早早投入感情”。3年中，郭天康在北京五会韩琳，平日电话不断，并将护理部主任一职空缺两年之久，虚位以待。院长的诚意、对家乡的眷恋和甘肃巨大的发展空间，让韩琳的感情天平渐渐倾斜，*终选择回到了家乡。受韩琳的影响，医院又引进了我省地方医院的**个护理学硕士。在她们的带动下，医院先后有3名护士考取了护理硕士研究生。

今年8月27日，我省*家运动康复医学中心在医院成立，法国著名运动康复**杜古路・伊夫担任中心主任。杜古路・伊夫曾诊治过许多世界著名的体育运动员、音乐家、政界要人，在运动康复医学领域有很深的造诣。他此次飘洋过海来兰任职，是源于一段浪漫的爱情。2008年，省人民医院眼科主任医师张君去法国进修学习，期间，与杜古路・伊夫相识、相恋。爱情的力量加上省医的诚意力邀，促成杜古路・伊夫做了上门女婿，并开创了甘肃运动康复医学的先驱。

目前，医院有硕士研究生315名，博士研究生39名，并且逐年快速增长。人才层次不断提高，为医院持续快速发展奠定了基础。

近5年来，医院新成立了乳腺科、心脏外科、血管外科、肿瘤介入科、PK/CT室、运动康复医学中心等。2008年通过卫生厅评审，新增加了代谢病诊疗中心、腔内泌尿外科、呼吸哮喘防治中心3个省医疗卫生重点学科，总数达到13个。2010年1月4日，普外临床医学中心获得省卫生厅评审通过，成为甘肃*批临床医学中心。

与此同时，医院省部级科研奖励项目实现从无到有。继2007年获厅级科技奖励一等奖1项，实现该院建院以来一等奖零的突破，2008、2009两年，通过省科技成果鉴定39项，获得省级科技进步奖和地厅级科技奖32项。2008年获得国家自然科学基金资助1项，实现了医院国家自然科学基金零的突破。2009年又获得国家自然科学基金资助3项，在卫生系统中数量*多!今年，再次获得国家自然科学基金资助2项，形成了良好的常态发展趋势。