基金员工冷对旗下产品或成后市悲观指标

近水楼台先得月，基金公司目前的情绪恐怕只有内部人士才可以窥得。出于公司发展战略的考虑，无论是基金自购还是基金经理的观点，往往都不能完整地展现公司对后市的整体看法，但是基金内部员工的认购情况却给我们泄露了这一点。

《每日经济新闻》记者统计近期成立基金的内部员工认购情况发现，无论是对于新成立的债基，还是对于股基，基金公司员工的认购都陷入历史“冰点”，在大盘持续震荡的情况下，悲观情绪显然已经在业内蔓延。

员工认购陷入冰点

作为市场的风向标之一，基金公司员工认购旗下基金产品已经初现“冰点”，显示出基金业内弥漫着悲观情绪。

《每日经济新闻》记者统计发现，对于近期新募集完成的基金，基金公司内部从业人员认购普遍冷清。9月10日完成募集的诺安主题精选，共计募集33亿份有效份额，其中内部员工认购不足5万份，占比仅0.0015％；同为股票型基金的农银大盘也陷入员工认购不积极的尴尬，该基金8月30日募集完成，募集份额39亿份，员工持有也仅有20万份，占到总份额的0.0051%。

不只是对新股基，基金公司员工对目前被投资者疯狂*筹的债券型基金也提不起兴趣。数据显示，9月1日，发行就*日告罄的富国汇利基金募集了30亿份，无一本公司员工认购；同期*日告罄的华富强债基虽然有公司员工认购，但仅认购8000余份，在20亿的募集份额面前只九牛一毛，仅占比0.0004%。

此外，基金公司员工对QDII产品同样不感兴趣，日前，建信**机遇募集完成6.8亿份，而公司内部从业人员仅认购不足5000份，占基金份额比例仅0.0007％。

悲观情绪继续蔓延

银河基金研究中心王群航指出，“基金公司员工在新基金方面的认购情况，可以在一定程度上表明该公司员工对于新产品的认可态度。”以目前基金公司员工的认购热情来看，这些基金产品其实在所属公司内部并不被看好。

王群航指出，如果是零认购，则可以表明该公司的员工不看好该基金。“事实上，在目前情况下，并非只是不看好自家公司旗下产品，而是对后市的不自信。”北京一位不愿具名的基金人士向记者表示，面对持续震荡的大盘走势，基金经理的反弹信心动摇，这也是基金公司内部员工投资热情趋冷的直接诱因。

事实上，这种悲观情绪不止在基金公司内部，也开始向市场渗透。诺德基金研究副总监周勇指出，非对称加息和地产调控继续加码的预期，决定了以周期性产业股为主的市场整体缺乏趋势性机会。而小盘股由于节假日效应、解禁预期、以及监管层态度转变等因素，尽管中期趋势依然看好，但是短期冲击较大。

来源：每日经济新闻