海南在全国率先实施事业单位绩效工资改革

***主持召开五届省**第53次常务会议

我省全面实施事业单位绩效工资改革

我省新农保暂行办法获原则通过

今天上午，省长***主持召开五届省**第53次常务会议，会议审议并原则通过《海南省新型农村社会养老保险暂行办法》、《海南省事业单位实施绩效工资改革方案》、《海南省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》。

副省长姜斯宪、林方略、陈成、李国梁、谭力，省长助理陆志远，省*****徐庄出席会议。

《海南省事业单位实施绩效工资改革方案》明确，《方案》所称“事业单位”，是指按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的事业单位中，除已按国家和本省有关规定实施绩效工资的义务教育学校、高中学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位之外的事业单位。事业单位正式工作人员从2010年1月1日起实施绩效工资。2010年1月1日以后正式调入事业单位的，从调入的下月起执行，调离事业单位的，从调离的下月起**执行。

《方案》的基本原则可归结为“四坚持”：坚持按劳分配;坚持实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合;坚持分级分类管理;坚持统筹兼顾，注重综合平衡。事业单位绩效工资总量由相当于事业单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴水平核定。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，一般按月发放;奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上发放。

我省推行新型农村社会养老保险的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。属于我省农业户口，年满16周岁未满60周岁，当期未参加城镇从业人员基本养老保险的人员，可在户籍所在地按我省将正式实施的新农保暂行办法自愿参加新农保，年满60周岁的人员可按此办法的规定享受基础养老金待遇。新农保年缴费标准设为100元、200元、300元、400元、500元、800元、1000元7个档次，参保人员应按年***缴费，并在一个缴费年度内只能选择一个缴费档次缴费。新农保实行**补贴与缴费挂钩，多缴多补。

2009年，我省海口市美兰区、三亚市、文昌市和保亭黎族苗族自*县被列为全国*批新农保试点地区。省委、省**随后决定，将于今年内在试点基础上，**在全国实现新农保全省覆盖。此次新农保暂行办法获原则通过，标志着新农保全省覆盖的工作将正式启动。

***在讲话中要求，在全省事业单位实施绩效工资改革的工作，涉及千家万户的切身利益，是对**执政能力的考验，各部门各市县一定要抓紧进行，做好事业单位分类的鉴定、甄别，个性化地把工作做细、做准、做好，逐步建立起关系合理、机制健全、调控有力、秩序规范的绩效工资管理运行体系。

会议还传达了全国深化政务公开推进政务服务经验交流会精神。***要求各级**认真贯彻落实中央精神，进一步清理审批事项，完善省政务服务中心的建设和运行工作，为海南国际旅游岛建设提供优质高效的政务服务。