活在收费站真叫一个舒坦

温州苍南县灵龙公路收费站，近日被网友戏称为“史上*臃肿收费站”。因为这个小小的**还贷二级公路收费站，竟然有职工113人，其中事业编制68人，还向其他企业借用了45人。

报道中提到，这个收费站的站长说“原来这个路段有3个*立的收费站，工作人员不够，才向企业借用。2002年，3个收费站合并为一个收费站，可以减少管理人员，可没减；2004年，**又撤掉了收费站下的一个收费点，可点撤了，人却动不了。”

“点撤了，人却动不了”，一语道尽玄机。退一步想，不是还有“向其他企业借用”的45人吗，为什么不退回？站长答复：考虑到公平问题，不能只辞退部分人员；更何况有些企业已经改制，单位都没了，一些员工已经退不了了。至此算是明白了，不仅捧着“铁饭碗”的动不了，“借用”来的看来也“动不了”。

岂止是“动不了”？这位站长还告诉记者，自2004年撤掉一个点后，收费站每年的效益仅在1000多万元左右，现在收费站每位员工的年收入在三万左右，都是**拨款。这就是说，人不仅动不了，而且挣得还不能少。

岂止是挣得还不能少？报道中又提到，根据省里的安排，从今年4月份开始，这个收费站已经被撤掉，所有员工待岗，站长说，现在大家都在等着**安排。

乖乖！果然是“铁饭碗”，只要能够挤进这个体系，那就俨然进入了旱涝保收的“保险箱”，真是“一朝入体系，终生不用慌”，113个人干着“整个站满打满算有60人足够了”的活儿，拿着每年三万元的收入，而且永远不用担心岗位竞争、担心金融风暴，风吹不着雨打不着，真叫一个舒坦。

舒坦当然没错，辛苦工作的目的，正是让我们社会中的每位成员过上体面且舒坦的日子。但面对“史上*臃肿收费站”，我们必须先解决两个问题，一个是这种“舒坦”是不是建立在对社会公共资源的极大消耗与浪费基础上？另外一个，是如何**这种内部“舒坦”不会成为权力谋取私利的温床？

这两个问题涉及到对公共资源的合理使用及有效监督，涉及到权力运行的公平、公正，如果得不到很好的解答，那公众的反应自然是愤怒夹杂着质疑。