“得人才者行**”这是微软、蒙牛、三一等中外大企业的成功之道。昨日,2010中国・长沙*届人才战略高峰**在湖南大学举行。市政协副主席、市工商联主席彭继球主持**。
怎样才能招到合适的人才?怎样才能从员工中发现人才?这一直是困扰和影响大多数企业发展的问题。而选对人、用对人、留住人更是企业赖以生存和发展的生命线。昨日,省内数家大中型企业董事长、总经理等企业高管与人力资源行业****、学者共计200多人,从*新的企业管理视角出发,共同探讨企业识人、用人、留人的新思路。
三一重工副总裁何真临以“得人才者行**”为主题,与现场嘉宾分享了三一集团在人才战略方面的探索与实践,通过大量的现实案例,生动而具体地讲述了三一集团在人才综合素质测评、岗位安排、人员储备与培养等方面的智慧与经验。**作家、曾国藩研究**唐浩明则讲述了曾国藩的识人之道。“国家之强,以得人为强;企业之盛,以得人为盛。”更引起了现场嘉宾们的强烈共鸣。