华电潍坊发电公司实现安全生产4000天

人民网潍坊8月4日电 据潍坊新闻网报道 华电潍坊发电有限公司以建设本质安全型企业为目标,以创建安全文化**企业为载体,狠抓安全制度建设,创新安全管理模式,严格职工安全教育,有效夯实了企业安全基石。截至7月18日,实现安全生产4000天,创历史*好成绩。

狠抓安全制度建设,充分发挥制度管理的*佳效能。深入推进安全标准化建设,制定完善了《反违章管理标准》、《设备检修标准化安全措施》等几十项安全管理制度,修订完善了各类应急预案200多项,形成了覆盖企业安全管理方方面面的“制度网”。该公司荣获“山东省安全生产标准化二级企业”。修订完善《安全生产工作奖惩规定》,把安全列入职工绩效考核的重要内容,直接与月度奖金挂钩,并作为年底评选先进的必备条件,以责论处,重奖重罚,促进了安全管理由“他律”到“自律”的转变。

创新安全管理模式,不断提升安全管理水平。创新实施机组30天“无非停”管理办法、“挂号、消号”缺陷管理办法以及“日检查通报、周整改分析、月总结评比”的安全监督机制,充分利用安全性评价、季节性安全大检查、“安全活动月”等机会,严格排查整改各类安全隐患,先后整改完成各类隐患60余项,全面提升了安全管理水平。创新设备管理模式,积极借鉴点检定修管理思路,以强化设备主人职责为**,以状态检测为基础,以状态检修为目标,逐步建立起全员设备管理机制,提升了设备管理水平。

狠抓职工安全教育,全面提升职工安全文化素养。建立公司、车间、班组三级学习网络,公司每月召开安全分析会,车间每周组织安全生产大讨论,班组每周一下午开展安全学习,每日利用开工会、收工会部署安全任务,实现了安全教育的常态化和规范化。建立了*具特色的“灯杆文化”和“楼梯文化”,在道路两侧、生产现场悬挂了上百幅安全警示牌、安全标语,形成了“安全**、预防为主”的浓厚氛围。开展了安全知识竞赛、安全救援技能演习等活动,把严肃的安全学习变成了职工乐于接受的趣味活动,在宽松融洽的氛围中增强了广大职工的安全意识。