创业资讯
创业资讯
关键词：河北;三河;招贤纳智;培育英才
“目前，我市已拥有各类人才87671人，其中海外留学人员50人，博士生130人，硕士生1085人，廊坊市管**2人，国家“千人计划”入选1人，人才密度达到16.5%”。提起人才工作，河北省三河市组织部副部长苏金亮如数家珍。
近年来，河北省三河市委、市**始终将人才引进、培养和使用置于优先发展的战略来抓。早在十年前，该市就制定了《关于进一步加强人才工作的意见》、《关于进一步加强科技人才队伍建设的意见》等政策文件，拉开了人才强市的序幕。此后，又相继**了选拔管理专业技术**人才的意见和聘任制管理办法、各类人才奖励办法、人才供求信息定期分析通报制度等一系列政策制度，使人才工作体制机制、工作环境得了进一步优化。目前该市共引进各类人才4512名，宣传表彰各类**人才200余人次，实施物质奖励1300余万元。同时，对急需人才和高技能人才普遍推行了人才落户、人事代理、社会**等“一站式”服务工作，并且在职称评定、工资待遇、配偶和子女就业就学以及住房、就医等方面提供优惠政策，一大批急需的专业人才先后顺利签约。
每一个政策、每一个文件的背后，都渗透着三河市委、市**对人才孜孜以求的殷切之情；每一条规定、每一项举措都彰显着三河市委、市**纳贤举能的大手笔、大气魄。
他们着眼于环*都经济圈建设全局，把握*都人才“溢出”机遇，充分发挥环京津的*特区位优势，抓住新一轮产业结构调整的战略机遇期，依托燕郊***人才创业中心、海外留学创业园、燕郊创业大厦等载体，全面加强***人才创业、科技成果孵化、新兴产业**、现代物流和工业聚集五大园区建设。目前，海外留学创业园已吸引14名留学人员入园创办企业，投产的5家企业年纳税额超过1亿元，另有四家企业正在孵化中。同时，紧扣**领域对***人才的需求，采取“星期天工程师”、“假日**”、“网上**”等模式，吸引***人才来三河兼职、讲学、研发或技术入股，先后引进硕士以上学历人才415人，知名**214人。他们还与石家庄、廊坊、西安、四川省等13家人才市场建立了协作关系。三年来，该市成功举办各种招聘会126场，参会人员累计达25万人次，发布招聘信息37812条，签定就业协议达50600人。在此基础上，三河市每年定期举办不同形式的联谊会，与中央各部委领导、挂职干部及三河籍在京人士沟通感情，“柔性”引进人才。现在这支数量充足、专业水平高、结构布局合理的人才队伍正在三河这片沃土上创先争优，发挥特长，引领和带动着三河经济的科学发展。
如果说招才引智是推动三河经济又好又快发展的先发动力，那么，又是什么为三河经济社会健康、快速、持续发展提供源源不断的后续支撑呢？“引才是前提，育才是关键。市委、市**在注重引才的同时，把育才做为人才工作的基础和**，不惜重金，加大对人才培训工作的投入力度，才有了今天三河各项事业的科学发展”。 三河市委党校常务副校长刘文军道出了其中的奥秘。
按照大规模培训干部，大幅度提高干部素质的要求，该市建立了以分类、按需、特色、多样为主要特点的“四重”培训体系，依托驻辖区高校、市委党校、职教中心、农广校、农村现代远程教育网络等主渠道，**实施了“党政人才全员培训”、“企业家素质提升”、“***、高技能人才知识更新”、“农村实用人才培养”等工程。建立了干部培训信息报送审批、干部培训预警、干部培训双向反馈等制度。几年来，共投资1000多万元，培训各类人才6万人次。
在培训形式上，他们采取集中培训与在职自学、请进来与走出去、创新载体与实践锻炼、调查研究与交流讨论等多形式开展培训。四年来，共举办党政人才、民营企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、党外人才、妇女人才、政法人才等各类主体班次120余期，其中，举办党政“一把手”、组工干部、民营企业家、**党支部书记、社区干部赴国家行政学院、浙江温州、山东青岛、辽宁沈阳、江苏昆山等地外出考察班20期，聘请中央党校、国家行政学院、清华大学等高等院校著名**、教授来三河讲学30余人次。在强化理论培训的同时，该市还注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式共培训干部185人次。
在培训阵地和载体上，他们建立了以职教中心、农广校为**，10所民营学校、20家**企业为依托的培训基地和28个镇级“双育工程”培训站。目前，通过基地组织订单培训、委托培养、定向代培、就业岗位培训、技能培训、岗前培训等班次68期，培训各类技能人才6800余人次。围绕镇区一体化建设和新农村建设，通过“流动党校”、党员实用技术流动课堂、科技特派员、创办农村党支部书记论坛等活动载体，散发各种信息资料10万余份，培训农村实用人才2万多人次。2009年，三河市财政又投资2.6亿元成立廊坊燕京职业技术学院，为培养更多的专业技术人才搭建了稳固平台。
在培训管理上，他们在全省范围内率先建立起较为完备规范的干部教育培训电子档案库。对全市所有在职科级干部近五年内的参训信息全部登记入库，总信息量达5300余条。同时，对相关信息数据实行动态监护，利用统计报表功能，定期对干部培训时间、内容、考试成绩等信息进行统计分析，根据培训实际和干部需求，合理安排培训班次、科学设置培训内容、优选参培人员。今年以来，对未达到培训规定时间、未完成培训规定内容的90名科级干部进行了强化培训，有力推动了干部培训工作深入开展。
美好的发展前景和日臻完善的激励服务体系，为各类人才提供了创新创业的广阔舞台。谈到今后的发展，市委常委、组织部长姜建辉同志说：“今后，我们将全面落实全国、全省人才工作会议精神，立足三河实际，紧紧围绕全市科学发展大局和加快转变经济发展方式这条主线，以服务环*都经济圈建设为**，牢固树立人才是第一资源的理念，继续加大投入力度，**打造国家级、省级创业基地，大力吸引和凝聚**人才来三河创业发展”。
