创业资讯
创业资讯
其实，在富士康内迁之前，广东省**就提出了腾笼换鸟 的产业转移战略，要求一些高污染、高耗能、附加值低的企业转移出去。当今天富士康将生产企业大举内迁的时候，对珠三角地区劳动密集型的代工企业将会产生什么影响？在涨薪等多重因素的重压之下，这些代工企业目前又是一个什么样的生存状况呢？他们是否会选择富士康的内迁之路呢？来看记者在珠三角的调查。
东莞能率科技有限公司处长尹力如：“我认为这是一种趋势，在广东费用再回到这种条件的时候，我相信是比较困难的，一般企业会考虑内迁来降低成本。”
作为一家劳动密集型企业的生产负责人，尹力如告诉记者，*近他们一直在承受由富士康引发的新一轮加薪潮、外迁潮所带来的压力。现在珠三角地区代工企业，30年前的优势已经*****，高成本的压力正在考验着每一家劳动密集型企业。
深圳鑫*源集团公司董事长***：“对我们影响很大。每家企业都叫苦连天，这叫雪上加霜。”
美尔顿车业有限公司 管理部经理马书保：“其实很多企业为了维持在苦苦的支撑啊，甚至毛利润会降低到5%以下。”
马书保告诉记者，毛利润降低到5%以下，这就意味着企业正挣扎在生存与倒闭的临界点上。
中山大学岭南学院教授博士生导师林江：“自从富士康事件以后，对整个珠三角都带来了一个整体的薪酬压力。00:：07:23如果工人的工资再涨个3%至5%的话，基本上就不要说没*可*了，不亏本就不错了，这里面稍不留意就亏本。”
