创业资讯
创业资讯
新华报业网讯 昨天，位于南京山西路金山大厦内的一家名为“艺海墨缘”的公司，在以高薪诚聘为诱饵，组织应聘者以业务培训为名，引诱应聘者买画后，一夜间公司人去楼空。不少应聘求职者不仅花几万元买下所谓名人画感到上当受骗，连几个月的工资也泡了汤。
这到底是一家什么样的公司，他又是如何让应聘者上当的？昨天，记者对此展开了调查。
一大早去上班，公司锁了**没了
公司关了，老总不见了
叶女士是一名下岗工人，今年9月**，叶女士看到一则高薪诚聘诱人广告，便前往位于南京市山西路金山大厦内的一家名为北京艺海墨缘文化发展公司江苏分公司
以下简称“艺海墨缘”公司
应聘，很快公司通知她应聘合格，不过在之后的员工培训、临时上岗工作期间，频频有人要她花几万元*买字画，才能转入正式工作。求职心切的她，经不起公司**一次次名人字画增值空间大的鼓动，花2.4万元买下了一幅画。然而，就在叶女士梦想转正，成为该公司一名员工时，昨天一大早叶女士匆匆来到公司上班，眼前一幕让她惊呆，“我当时差一点昏倒在地，公司铁将军把门，与我一样来上班的员工有20多人，都被堵在大门外。”叶女士说，上周日下午大家下班离去时公司一切还好好的，这让他们无法接受，好不容易他们找来了大门钥匙，打开公司大门进一步发现，公司内已人去楼空，一片冷清。“几个月的工资还没领呢。”叶女士等人急了，连忙了解情况，原来公司有的员工之前已收到了这样的短信：各位员工您好：我是公副总经理，因为公司与金山大厦物业就新的租约谈判未果，双方就租金及租用面积等多个问题无法达成一致，因此公司决定另行租用场地进行办公，在新场地没有筹备妥善之前，全体员工暂时休息一周……
宿舍也空了，只剩一个副总
“艺海墨缘”公司租用南京市山西路金山大厦A座19楼一层楼办公。昨天上午，记者走进该大厦19层时，只见大门口来了不少感到上当受骗的员工，他们个个气愤地四下找公司**。推开办公室的玻璃门，吧台正上方写着：北京艺海墨缘文化发展公司江苏分公司，墙壁上挂满了“书画联盟合作单位”、“书画**合作单位”、“书画理事会员单位”等各种铜质牌匾，很是吸引人。19楼走廊两侧，挂满了来自全国各地所谓名人书画家简介及印刷品，墙上是国内几十位名画家的照片作品，员工说，这些也都是假的，真正来的画家都是一些不知名的。而每间办公室内都是一片狼藉，大量公司宣传资料、员工应聘材料散落一地，就连公司总经理赵某的办公室也是一片凌乱，赵某工作牌丢弃在地上，不少公司内部员工应聘述职信和个人登记表也被抛在地上。通过打听，众员工获悉，公司总经理赵某等几名公司高管多来自东北，他们暂住在下关铁路北街一处住房。随即一些知道公司负责人住处的员工赶了过去围追，并通知了下关警方，但包括公司总经理赵某在内其他人员已不在，只有公司副总经理公某正在匆忙搬运东西，员工们过来把他围住了。公司突然清空，公司的高管住处也正准备退租走人，艺海墨缘公司负责人的种种举动，看来已经不是那条短信说的那么简单。对于员工工资没有给付的情况，以及十几人花了几十万元买下的所谓名人画的处理，所有的员工急了。
多部门介入调查：貌似一种新型的传销
采访中，该公司不仅欠众多员工工资，以及十几人花了几十万元买下的所谓名人画如何处理，而且还拖欠山西路一家快餐公司4000多元餐费没有给，该快餐公司负责人获悉后也在追讨这笔*。很快，鼓楼区劳动监察、工商和公安等部门介入了调查。
面对调查，艺海墨缘公司负责人之一公某说，他们没有逃跑，只是与金山大厦在房租上发生纠纷，退了找别的地方再发展啊，这边赔了100多万，还在这干啥呢，拖欠的员工工资下月10号发，但他又拿不出一个具体措施。当执法人员要求其出示工商、用人同合等有效手续时，公某以这些东西不在他手里为由相推托。可员工们说，公某是东北人，和他一起的还有约10人，现在都不见了。而赶到劳动监察部门的员工也越来越多，从遗留在现场的资料上记者发现，有数百人曾到这家公司应聘，买画的有十几人，总价值20多万。员工介绍，公司就是以画能升值为诱饵，并以高薪作幌子，欺骗他们买画。至于这些画的实际价值到底是多少，会不会有升值的空间，谁都不知道。鼓楼区劳动监察大队执法人员指出，从该案初步调查看，在用工上**违法，在其经营手段上**诈骗，不少市民头脑太简单，只要稍微一想也会发现骗人嫌疑。而工商部门表示，该公司采用的是一种新的传销手段。
目前，艺海墨缘公司负责人之一的公某，已经被带到宁海路派出所介绍调查。
疑点重重的“艺海墨缘”
招聘条件很宽松：
干什么的都行
昨天，不少自感上当的市民告诉记者，他们都是看到该公司招聘条件宽松，并许下诱人工资待遇才来应聘的，只要报名都能参加培训，应聘人员中有刚毕业的大学生、老师、服装设计师、生意失败的**、退休的公务员，还有大批下岗工人，这些人都在一起培训。
张**是该公司8月份*早招聘进来的员工之一。她说，公司每个月都招聘一批人，因为打出的工资待遇诱人，每一批都有许多人，然后坐在一起培训。张**说，当初参加应聘时刚毕业，公司的一位老总认为没关系。他说：“公司可以提供培训，我们经营书画，做书画家的经纪人，是新兴产业，朝阳产业，很有前途。”当天公司就说合格了马上参加岗前培训。“现在公司从招聘的登记表看，至少有200人应聘合格了，参加了岗前培训。”
岗前培训很奇怪：
就像参加推销会
张**说，岗前培训就是听课，教室在公司的会议室。每次的听课者都有几十人，以中年人为主，但也有满头白发的老人。
讲课的内容主要是公司情况、运营方式、公司理念文化、名画名家、画法手法。虽为卖书画的公司，但课上不讲授营销技巧。
在课上，公司的老总和一些高管经常向学员们介绍，他们签约的画家是多么有才华，作品多么有升值空间。“公司的签约画家有100多位，都是中国美术家协会的会员、国家一级美术师……每月来的画家同样是中美协会员，而且都是师出名门，有的还是国画**等。”“目前，在书画界青年画家作品的价格不能高于前辈，所以他们作品艺术价值显然被市场低估了，若干年后的提升价值很大。前一阵，一幅斗方的仕女图就拍了十多万，合3万多一平方尺，而今年公司跟他的签约价是8000一平方尺，你转手卖了都大挣一笔。”
每天的课程结束后，应聘学员被分成几组，由老员工带着我们进行“学习”。名义上是说“大家共同学习，争取当天消化”，实际每天大家强化的，却只是“**”：哪位画家的作品又升值了，有谁曾经买过一幅画现在涨到几倍了。当时就曾有人问：“为啥不分岗位学习？”马上就有老员工上来解释，“这是岗前培训，教的都是书画知识。现在就是学习，岗位有很多，肯定有适合你的。”可让张**等人纳闷的是，一段时间内，公司从没来过一名顾客，也从没见那些老员工接待过顾客。“他们把这么多人招来培训，不做具体业务究竟要干什么？而在培训过程中，不停地听到“人增岁月画增值，收藏书画肯定升值”这些话，甚至还有老员工不停地向我们**公司书画保真，这些话本来都是应该说给顾客听的话。”
转正条件很“苛刻”：
连买三期画才行
张**说，公司每次培训都在20多天，一直在接受书画方面的知识，至于来公司干什么，如何工作，相关负责人一直三缄其口。直到有**，所有人才恍然大悟。
“具体做什么，我们一直问，他们都很回避，等到后来20天培训结束之后，我们才真正清楚，我们就是来卖画的，也可以介绍朋友客户来买。”张**说，更让人搞不懂的是，要想成为这家公司的正式员工，必须得先买画，参加所谓名画家笔会。
张**说，等到第一次笔会之后，买画的人，和有意向买的人都留下来，没买的、没意向的，不管你有多大能耐，以前是什么位置，就毅然把他们辞掉，给他们一人**十块*的补助。为了吸引人，公司安排老员工带头买画，诱导新员工购买，同时强调只有连续三期买下画，才能转入正式职工。
叶女士是9月份报名培训的新员工，她说，一次笔会上展示的书画室上课时所提到的两位画家的作品，现场来了很多学员，但几乎没有顾客。一位自称来自北京的画家，旁征博引，滔滔不绝地向学员讲授展出的画多么好，多么有升值空间。*后，叶女士想转入正式职工，与该画家签订了一份协议，并向该公司以2.4万元的价格买下这幅图。之后一次次笔会上，还有十几名像叶女士这样的新员工，有的花2.4万元买下《仕女图》、《唐韵》等幅画。叶女士说，如果不买，老员工也在他们中间游说，“有消息说他在全国的比赛中拿了工笔类银奖，等颁奖后他的画涨价是肯定的！”
就这样，张**等十几名员工都买了画，便宜的上千元，贵的有四万多。画买了，成了正式员工了，但**的工资却迟迟不能兑现。
