吴敏：别惊讶技校生工资高过大学生

进入8月，太原各大人才招聘市场迎来了新一轮的就业大军，应届毕业生是主要力量。8月3日，记者通过走访省城各大人才市场，对包括本科、专科和技校的应届毕业生*次就业薪酬进行了调查，调查结果表明技校生*次就业薪酬高过大学生。

当今用人市场，收入高低更多取决于能力！学历决定一切的时代已经过去，能力才是一个人真正能够立于社会的根本。所以技校生工资高过大学生也是正常的事，没有必要惊讶更不能稀罕。

这里有两层意思，**是别稀罕，意思是在小大学生不要因为这个变化而惊慌失措，技校生工资高不意味着要求所有的人就去读技校而放弃高等教育，毕竟提高全民的高等教育水平和比例是一个国家不断发展必然要求。只是在整个教育长远目标上，我们要在教育结构上实现高等教育、中等教育、技高教育多层次相结合，从而能够培养合理的人才结构以便于更好的服务社会。

在校大学生不能因为看到技校生的工薪高于本科生而对大学缺乏信心，更不能抱着“读书无用论”的消极心态，对读大学这一行为产生后悔，即将步入大学的学生也不能动摇接受高等教育的信念。“技校生”受**原因是他们的心态不像本科生那样浮，待遇要求也没有那么高，都愿意从一线干起，动手能力要好些，所以不少单位为了*求利益*大化，固而选择“技校生”而任“本科生”置之不理。

第二是别惊讶，意思是我们不应该看到当前“技校生”工资高于大学生而惊讶。*先从全国范围来看，技工人才稀缺，薪酬水涨船高也在理。再者，目前，技校就业前景看好，而大学生就业紧张，市场规律必然决定收入分配的高低不同，供过于求自然薪酬低，供不应求，薪酬高。

同时技工学校的教育培养更为贴近市场，“订单式”“企业联合培养”，自然技校生的就业前景更为宽阔。而大学教育改革步伐较慢，与市场脱节情况严重，大学生的群体过于庞大，这让大学生就业更为艰难，自然待遇也会下降。这直接导致大学人才过剩、就业率低，工资自然低。但这种情况的出现只是短时间的，不会**畸形发展。毕竟企业追求“技校生”无非就是看中他们的“个人技能”，而埋没个人**力，这种观念对于个人的综合素质的养成起到的是压制的作用。

所以笔者认为，大学生只要学以自用、学有所用、学会利用，同样可以让付出取得同等的社会价值。