“无为问责”是对“无为”部门开出的治庸良方

随着**争优活动的深入开展，有的地区实行有错要问责，无为也要问责的制度，严肃查处了一批混日子、守摊子的“太平官”，个别**干部因上班时间上网打牌、玩游戏、炒股受到处理，甚至被免去副处级、科级职务。没有监督和约束的权利会导致**，没有监督和制约的**干部会滋生懒惰和平庸。人民给的“乌纱帽”，本该惠泽于民、服务于民，但现实却并非**如此，“乌纱帽”成为了个别**利自服的工具，吃拿卡要、暗箱操作、以权谋私、弄虚作假、滥用职权广遭诟病，对于这类“有错”的**干部，法纪有明确规定，惩处也能“对号入座”。但对于少部分“隐于市”的“太平官”，却鲜有惩戒之举，比如，一些干部不求有功、但求无过，工作满足于安步当车、四平八稳，遇事打“太极拳”，不愿担责任；少数干部满足于“混日子”、“守摊子”，贪图安逸，得过且过，不思进取；个别干部甚至认为，只要不违法违纪，谁也奈何不得，照样当官，照常上班。 “平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子”成了这些“无为型”干部的代名词。

“无为问责”有助于解决这个问题。*先，从问责的本质来看，问责制是纪律追究和法律追究制度的有益补充，它不可忽视的优势是及时。实施纪律处分和法律追惩*，往往需要较长的调查处理周期，而问责则可根据现场情景和调查结论快速作出，有利于平息事态、消除民怨。据报载，在贵州瓮安“6.28”***烧事件发生后的一周内，贵州及时追究了瓮安县委、县**主要**和有关**的责任，雷厉风行的*线问责和免职行动，及时地平息了民怨，防止了事态恶化，也增强了**的公信力和执行力。 其次，从无为问责的功能来看，问责很好地将纪律、法律管不住的这片“空白地带”用制度监管起来，对碌碌无为贻误工作者，对行政不作为、乱作为者，对失职渎职、造成一定损失者，且够不上法律纪律责任追究的，无为问责，就可以追究其政*责任及**责任，让其付出政*代价。

诚然，官员问责施行以来，一大批**干部被“问倒”，各地结合当地情况推行的无为问责制办法，凸显了我国地方**正在逐步将工作重点聚焦到履行责任上来，聚焦到提高行政效率成本上来。“*车跑得快，全靠车头带”，官员干部就是带动经济列车的“车头”，*车能否高速前行，关键还看车头的动力是否充足。将提高**执行力的基点放在**干部队伍责任的整肃上，这是打造责任**、诚信**的必由路径。无疑，“无为问责”这一吏*新政走出了极为重要的一步。