去年人均17万元证券业员工高薪引争议

■*席记者 周 凯实 习 生 周维纬

晨报讯 昨日，国家***的数据显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资约为3万元，而证券业员工的平均工资*高，约为17万元，是全国平均水平的5.9倍。在去年股市整体走熊的背景下，证券业员工仍然保有高薪。就像前一阶段“国泰君安**年薪”事件一样，国家***的数据再度引发了网络上的争议。

一位新浪网友表示：“证券金融业是非**GDP的行业，虽然有助与社会资金分配和流通，对经济发展有一定帮助，但是对整体社会发展没什么大贡献，收入这么高太不合理了！”而一位搜狐网友则反问：“去年股市表现那么糟糕，他们搞证券的怎么还拿这么多？”

天涯网友burning则发出了不同的声音：证券员工做的工作都是有相当技术含量的，这种脑力劳动一般人无法胜任，拿高工资也是合理的；而且股票市场不好是经济大环境使然，他们自己并没有什么过错。一位自称是证券从业人员的新浪网友也喊冤：“高薪都是高管们拿的，我们小职员和你一样，根本拿不到几个*！”

对此，复旦大学中国经济研究中心研究员孙立坚表示，中国的实体经济资源向虚拟经济过度集中，这是证券业收入高的主要原因。“证券业高收入高风险，这是**惯例，”孙立坚告诉记者，“但在**金融危机的背景下，全世界都在反思高管的薪酬制度是否合理，他们投资失误了怎么办？他们利用专业知识偷偷捞*怎么办？他们向投资者转嫁风险怎么办？”

孙立坚认为，国家正在尽力调节资源配置，将会把更多的社会资源从虚拟经济转向民生，转向农村，将会向高收入人群征收重税，缩小贫富差距。“*重要的是，让低收入人群拥有更好的教育、医疗资源，使他们能够通过自身努力进入到高收入领域，建立畅通的社会上升通道，”他强调道，“机会平等比收入平等更重要。”

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财政部罕见规定：国有金融机构高管去年薪酬应降10%

颇为巧合的是，就在职工工资数据宣布的当口，财政部昨天也发出通知，明确规定国有金融机构2008年度高管人员薪酬，要比2007年下降10%。由**部门对高管薪酬的增减做出如此细化的规定，实属罕见。

“当前部分金融机构在2008年度实现业绩增长的情况下，主动降低高管人员的薪酬，这种做法符合当前**国内形势。 ”财政部表示，下调10%的薪酬范围包括：税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等。而在此基础上， 2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10%。对于2008年经营业绩降幅较大的，高管人员薪酬降幅还应增加。而对于2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的，应主动加大调整力度，逐步缩小与同业平均水平的差距。

通知还规定，各国有金融机构要以上限确定其他员工薪酬，合理体现岗位差异和业绩差异。