“校长给教授打工”，道路漫长

“高校去行政化”一直是高等教育界呼声很高的改革热点。《教育规划纲要》提出，随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策，克服行政化趋向，取消实际存在的行政级别和行政化管理模式。《教育规划纲要》中，“完善大学校长选拔任用办法”的说法也引起了**的关注。他们认为，校长要给教授打工。

校长给教授打工，多么动听的一句话。只是，校长会答应吗？现行的教育制度会答应吗？改革之后，所谓“去行政化”了的大学教育制度能答应吗？这样美好的事情要想成为现实，除了校长本人的水平见识外，还需要制度的护航、观念的变革。

提到校长给教授打工，不能不提起梅贻琦。梅贻琦担任清华校长时，心高气傲的清华师生已经赶走了四任校长，他却一直做了下来。他自己对此的解释是：“大家倒这个，倒那个，就没有人愿意倒梅！”主持西南**期间，由于梅贻琦的努力，这个“草屋大学”造就了一个中国教育史上无法超越的**。梅贻琦50岁生日时，西南**的教授们给这位大**举行了一个盛大的party，用尽各种言辞来赞美他。梅贻琦说：“我只是京剧里演帝王的那个‘王帽子’，一出场总是前呼后拥，煞有介事，但戏的真正主角却不是坐在中间的‘王帽子’，看戏的也不要听他唱。我有幸和各位名角在这儿合作，你们才是真正的台柱子，大家演得好，我也‘与有荣焉’。”

梅贻琦的谦虚都是发自内心的，他是真正地认同教授们的作用，真正地尊重教授和学生。梅贻琦的几句名言，也代表着他的理念，“所谓大学者，非有大楼之谓也，有**之谓也”、“一所大学之所以为大学，全在于有没有好教授”、“校长的任务就是给教授搬搬椅子、端端茶水”。现在的不少大学校长虽然表面上很推崇蔡元培、梅贻琦等前辈，私底下却不以为然。因为他们是***是***任命的，教职员工的评职称、分房子、下岗等等也都掌握在他们手里，因此教授们见了校长要低头哈腰，逢年过节要送上两瓶茅台，平时有机会也要赞美两句。于是校长们就飘飘然地生活在天上，俯视着人间的教授和学生。

梅贻琦之所以被清华、北大、南开三校的教授和学生所接受，是因为他永远在幕后、永远做服务，真正的服务，决不出头露面。办法虽然简单，却不是现在的校长们所喜欢的。他们不时地来两句雷语让社会聚焦一下，偶尔定一个制度让人们震惊一会儿。他们几乎天天沉浸在文山会海、迎来送往中。他们说话常照稿宣科，行事遵循稳妥套路，不出彩，也不会出错。

或许事事亲力亲为不是校长们的本意，或许他们也想淡泊名利，或许他们也真正地想成为梅贻琦那样的校长而受万世景仰，可是现在的制度不允许。从科研经费、获奖情况到论文的多少、学校的排名，大学的各项指标压得他们喘不过气来，各种具体的行政事务，也要他们眉毛胡子一把抓。在这样的环境里，中国的校长永远做不成运筹帷幄的将军。

梅贻琦担任清华校长之后，奉行“教授*校”原则，既讲**，也法度严明，清华校务始终井井有条。不到十年，清华的面貌便**改观，声名鹊起。现在*理大学的校长、副校长、处长、科长们也都是教授，如果“去行政化”了，他们要靠什么来拿“教授”这顶帽子呢？如果“校长给教授打工”了，那么他们趾高气昂的腰杆能弯的下来吗？那些处长、科长们又怎么能够去给教授们跑腿呢？

“高校去行政化”、“校长给教授打工”都是很美好的愿望，但也是一个系统化的工程，道阻且长。这需要无数人的努力、需要观念的改变、需要制度的护航，――暂且脚踏实地的憧憬着吧。