月薪超2000元 近七成湖南技工不满待遇

湖南**热门技工工种

虽然收入不低，但是湖南大多数技工对现状不满。这是本报联合红网、智联招聘针对湖南地区进行的“技工就业专项调查”所得出的结果。

截至昨日发稿时，在长达十余天的问卷调查中，共有442位湖南技工网友参与。调查结果显示：其中，月薪在2000元以上的占61％，3000元以上的近25％；但66.67％的技工对薪酬待遇、员工福利“不太满意”或“不满意”；七成以上技工没有或缺少五险一金，并对职业发展前景表示不乐观；近八成的技工表示其所在单位要求加班。本报记者赵书生

66.67％ 不满薪酬福利现状

目前，湖南技工工资普遍超过2000元/月，高于一般行业的工资。

本次调查结果显示，在参与调查的湖南技工中，月薪在2000元以上的占61％，3000元以上的近25％。

这与来自长沙市人力资源市场的数据基本吻合：今年6月份用人单位开出的技术工人月薪多在1640元-2625元之间，与去年同期相比略有上涨。

虽然在整个湖南境内技工工资超过了不少行业的平均工资，但是总体来说，技术工人对自己的薪酬、福利等现状还是不太满意。在“您对现在薪酬待遇、员工福利是否满意”一项中，66.67％的参与调查者选择了“不太满意”或“不满意”。

湖南社会科学专修学院负责人表示，这可能与一个城市的经济消费水平和个人每月的收支状况有关。

调查显示，在“收支状况”一栏中，有45.52％的人认为自己每月除去开销略有结余，而34.33％的技工则选择了“毫无结余”，9％的技工还有负债。

39％ “五险一金”都没有

“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险的保费及住房公积金是由企业和个人共同承担的；工伤保险和生育保险**是由企业承担的，个人不需要缴纳。

根据调查统计，超过七成的技工称其公司对员工“五险一金”的福利**“全部没有”或者“不齐全”。其中，选择“全部没有”的*多，达到39％左右。

法律**表示，这一调查折射出目前技工市场依然存在着“**不全”的问题，这也是不少用人单位在用工**方面普遍存在的问题。

法律**提醒，劳动者在求职时应问签目前的保险状况也应充分了解，因为“劳动力也跟机器一样，有折旧率，社保就是用来维护劳动者的权利的”。此外，技术工人要有成熟的**意识，在向监察部门举报问题企业时可以考虑选择匿名，懂得“保护自己利益*大化”。

62％ 对职业发展前景不乐观

“从年初开始，我们就开始以高薪聘请3名钣金工，可直到现在还没招满。”日前，在长沙市人力资源市场招聘会现场，一家制造公司的人事部经理肖平向记者抱怨说。一方面是企业需求增加，另一方面是技工供给不足，技工俨然成了“香饽饽”，但技工对自己的职业发展前景却并不乐观。

本次调查显示，62％的技工对自己的职业发展前景表示“不乐观”。其中，在同其他职业比较中，占47％的技工认为就业前景比不得其他行业，15％ 的技工觉得和其他行业就业前景相比“根本就没有”多少发展空间。但也有乐观指数比较高的，持“同等程度”或“大部分一样”的技工占了30％左右。

“很多企业不是没有人应聘，而是应聘的人很多，但技艺**、技术娴熟的工人并不多，能满足企业用工要求的少。”长沙市人力资源市场的**表示，技术工人职业上升空间不大的制约因素除了制度原因外，也与技术工人职业素质普遍偏低、学历不高等自身原因有关。

调查显示，**技工的占比仅有20％左右，初级技工和中级技工占了大多数。

湖南**热门技工工种

排名 工种 投票占比

1 电工 18.98％

2 焊工 14.58％

3 厨师 13.19％

4 车工 12.96％

5 钳工 9.03％

排名 工种 投票占比

6 铣工 7.64％

7 水暖工 6.71％

8 木工 4.40％

9 铆工 3.47％

10 钢筋工 3.01％

80％

调查显示，近80％的技工表示公司要求加班，每月少则1到5天，多则10天以上。而只有20％左右表示基本不加班。

“加班是家常便饭，周末基本上都要上班。”在汽车南站附近的一家加工企业上班的王京梁表示，他已经一个月没有过周末了。不过，“加班也有好处，总能多拿一点*。

调查显示，很多企业仍然没有按照《劳动法》相关条文组织生产工作，尤其是在加工制造企业，加班现象普遍，补贴基本没有或者很少。

90％

本次调查显示，在所有调查对象中，男性技工占**，女性技工则仅占10％，男性比例明显较高。此外，来自城镇户口的技工为53％。而来自农村户口的比例稍低，占47左右％。

这两组数据显示，劳动强度较大、工作环境相对艰苦的技工仍以男性居多；同时，技工工作已为越来越多的城里人所接受。

80％

调查显示，从地域分布上看，约80％的技能人才集中在市级中心城区，各县所拥有的技能人才仅占20％左右。此外，技工领域分布也严重失衡：技工主要集中在机械加工、模具制造、机电一体化、自动化、商贸等行业；而光机电一体及装备制造业、电脑数据控制等行业技术人才非常紧缺。

20％

在年龄结构上，年龄老化、青黄不接的现象比较突出。调查显示，**技工的占比仅有20％左右。

此外，公开资料还显示，我国的1.4亿职工中具有中级工职称的仅占35％，**工更少，不足10％。而且技能人才总体年龄偏大，高技能人才面临年龄断层。

湖南通源机电科技有限公司的袁经理告诉记者，由于招不到合适的技工，只得高薪返聘退休老技工，其薪酬多在三四千元左右。