杭州：创先争优推进领军企业党建示范点建设

杭州是浙江省民营经济的“**大市”，2009年全市非公经济实现增加值3288.6亿元，非公企业法人单位个数、年营业收入、总资产均居省内*位，其中年营业收入和资产总计均在5亿元以上的“双5亿”大企业集团总数为153家，占全省三分之一。为充分发挥大企业大集团党建工作的**、引导、辐射和带动作用，杭州市以**争优活动为契机，以*大规模工业企业百强、服务业企业百强、企业竞争力百强、商务楼宇税收百强和专业市场百强为**，努力打造非公企业党建“500强”，树起发展强、党建强“双品牌”。

围绕**明确标准 加强联系指导帮助

在发展强方面，要求企业带头为国家作贡献、让群众得实惠，做到“五个**”：**实现科学发展、**推进技术创新、**优化经营管理、**倡导节能环保、**承担社会责任。在党建强方面，要求企业党建工作推动发展的成效好，促进企业大发展、快发展，做到“五个有”：党建有组织、活动有载体、干事有队伍、工作有保障、发展有作为。

按照“一企业一品牌”的思路，通过建立市级领导非公企业党建联系点、领导干部结对指导、党建指导员驻点服务等多种形式，帮助企业制订培育计划，明确创建目标和具体要求。市委常委带头建立了非公企业党建联系点；市直单位领导班子成员建立服务企业联系点，负责联系400家**企业开展“服务企业、服务基层”活动；从市、县、乡机关选派500多名党建工作指导员结对联系500强企业，“一对一”上门在送政策、送服务、解难题中指导帮助开展党建工作。

加强交流扩大成果 强化保障增强实效

杭州市通过组织区、县结对学习考察、现场会分类推进等形式，及时总结推广各地党建**点的特色做法、工作经验，展示成果，探索规律。同时通过报纸、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传“双品牌”**点建设工作的重大意义，集中宣传一批可信、可学的非公企业党建先进典型，充分发挥**点的**、引导、辐射和带动作用。

杭州市规定非公有制企业党组织的活动经费按本企业职工工资总额的5‰-8‰使用，纳入财务计划，在企业管理费用中税前扣除列支；另一方面，通过财政补助、党费补贴等方式，为党建**点建设提供经费保障。西湖区、滨江、萧山等地还参照社区党委标准，为非公企业党委落实每年6万元的工作经费和每人每月50-100元的党务干部工作津贴。同时，充分利用辖区党建共建、全市1406个党员服务中心、远程教育站点等资源，积极为非公有制企业党建提供阵地服务。

思路**在**点探索 经验**在**点形成

建设“双品牌”、打造“500强”的探索实践，为非公企业党建确立了一个新目标，为非公企业党组织和党员发挥作用创造了新平台，取得了良好成效。

各个**企业纷纷围绕转型升级，围绕本企业科学发展、持续发展的战略目标，认真谋划党建工作思路，为促进企业又好又快发展提供了强力支撑。阿里巴巴集团党委围绕“为一千万家小企业创造生存平台、为一亿人提供就业机会、为十亿人打造安全消费平台”发展战略，提出了打造“全中国*出色的先进党组织”目标。轴承行业龙头企业天马控股集团有限公司，以党建引领企业文化建设，明确了创建国家级先进基层党组织的思路。

通过**点建设，在组织设置、管理机制、工作制度、活动方式等方面，积极探索规律性的做法，指导和带动面上党建工作水平的提升。国家级**高新技术企业富春江集团，以围绕经济建设中心、强化党组织领导核心、凝聚职工群众人心为主要内容，深入实施“三心工程”建设，切实做到“党员身边无事故、无次品、无违章”，不仅促进了企业大发展、快发展，而且树立了党建工作品牌。

针对党建工作存在的热点难点问题开展深入研究，力争在**点上*先得到有效解决。针对非公企业党员参与党内事务途径不畅等问题，全市推广了传化集团党委“党员民主听证会”做法，保证非公有制企业党组织、党员参与事关员工福利待遇、劳资关系等重大事项的决策活动，充分调动基层党员参与党内事务、参与**点建设的积极性。针对大多数非公有制企业党组织规范运作和党员日常教育管理方面的难题，推广了浙江中控集团党委等企业利用互联网资源建立“网上党校”、“网上家园”、尝试网上进行“三会一课”的做法，探索形成了党员教育管理新机制。

通过党建工作凝聚职工群众、促进社会和谐，实现企业大发展、快发展，充分体现了**点建设的成果。浙江天健会计师事务所抓住**争优活动有利契机，以党建推进事务所人才培养、文化建设、民主决策、诚信执业、激励机制建设，推进了企业大发展、快发展。

《中国人事报》2010年12月1日