高温费没有 冰红茶管够

新华报业网讯 “天热死了，高温费没见一毛，公司真小气。”、“空调风下死，做鬼也清凉”……和夏天同样*热的还有微博。写博客要花心思，随手织条“围脖”轻松多了，正对了职场人士短、平、快的胃口。上班族的各种微博，有抱怨的、有诉苦的、有泄愤的……看似不经意的微博，吐露了上班族的职场心情。小心，祸从微博出哦。

微博记录策划创意

――同事撞见了

在南京一家公司信息部工作的成**平时负责维护公司的网站，时不时还配合节庆活动想些策划方案。成**在微博上晃悠，看到了关于七夕的微博，她顺手转发，还配上短评，“七夕可以做些创意活动嘛，比如搞个爱情征文，把爱的记录做成MV短片。”在成**的微博上，不断有朋友评论，提出新的创意。有企划部的同事在微博上传音，“你做这个活动，我们来提供奖品。”

于是，在朋友的不断维护和同事的微博讨论中，成**的七夕策划方案日渐完善。成**留意到企划部同事的微博，“这几天搞VIP活动，明天飞合肥，忙得天昏地暗。”距离七夕还有段时间，成**于是把打报告的时间往后推迟，准备等企划部同事忙完VIP，再合力推进七夕策划。

不曾想几天后，部门经理找到了成**。“小朱刚打份七夕的策划方案，你俩负责这个项目，和她敲定细节。”看到手中的策划案和自己微博中写的草拟版本基本类似，成**蒙了。她这才想起关注自己微博的粉丝中有同事小朱，查看微博的围观记录同样有小朱的身影。

有嘴说不清，想指认对方抄袭自己的方案又没有证据，成**只能认栽了。

员工中奖微博报喜

――顾客人肉了

人肉搜索与网络相伴相生，随着微博的流行，人肉的触角也伸向了红*的微记录。世界杯期间，于晴所在公司搞了竞猜世界杯**的活动，于晴支持的西班牙队一路过关斩将*终捧得了大力神杯，于晴也在竞猜中笑到*后，获得了千元大奖。

领奖的当天，于晴在客服中心签下了自己的大名。回去后**时间更新了微博，抒发了自己的得奖心情。“从小到大，每次摸奖我只有领方便面的份。没想到这次天上掉馅饼，公司搞的世界杯**竞猜被我猜到了，刚刚去领了千元兑奖券。”几小时后，有从未出现过的“粉丝”在于晴的微博下评论，“你们公司自己人得奖，很黑很**。”于晴回复“请看当初的参赛规则，并没规定公司员工不能参加。我是光明正大地参加，运气好得奖。何来**说？”“粉丝”不依不饶和于晴在微博上掐了起来。

当天下午，于晴就被经理批评。有顾客向客服投诉，此次竞猜有内部工作人员参加，颁奖并不公平。尽管参赛规则当初制定时有漏洞，为了降低负面影响，公司还是收回了于晴的奖品。于晴辗转得知，原来有顾客在领奖时留意到于晴的姓名，并到网上搜索，于晴内部员工的身份于是被人肉出来了。“以前觉得人肉搜索离普通人生活很远，没想到有一天我也能成为主角。”得到教训的于晴，很快删除了微博、开心网、人人网上的所有记录，“我怕哪一天不小心又红了，被人肉。”

微博发文抱怨高温

――经理生气了

“每次说发高温费，*后发下来的都是成箱的冰红茶，公司真抠。”高温天，顾先生的微博和天气息息相关，从抱怨公司不发高温费，到高温天上班的郁闷心情，再到对公司防暑降温准备的批评，顾先生的微博成了发泄郁闷心情的垃圾桶。

垃圾桶有专门的清洁工回收，来看顾先生微博的“粉丝”就旁杂多了。公司再发消暑品，从冰红茶升级到了冰激凌券。顾先生正自得意，经理也过来叮嘱，“老顾，天气热，我看你*气也不小嘛。发冰红茶抱怨，这次发冰激凌券你又准备说啥？”

顾先生明白过来后，自觉到微博上更新，“公司真是得民心、顺民意，刚刚发了冰激凌券。夏天有三宝：西瓜、冰激凌、凉水澡啊！发了一‘宝’福利，甚好！”王亚楠