江苏宿迁公提公选20名市管领导干部

江苏省宿迁市探索把初始提名作为干部选用必经程序，近期采取公提公选方式面向市内选拔20名市管**干部，收到了较好的效果。

宿迁市把干部提名权交给干部群众。明确市委委员、非市委委员的市级**班子成员、组织部门、县或有关部门党委、5人以上的干部群众或干部个人是干部选用初始提名的六大主体，各提名主体均可参与正处职人选的初始提名，副处职人选初始提名时注意听取市分管**的意见，提出人选经资格审查合格后，均可作为有效提名人选进入下一环节。同时，建立干部提名档案，对提名责任进行全程记实，规定党委必须加盖公章，主要负责人为**责任人；**提名、联合提名必须署真实姓名，为责任追究提供可靠依据。此次公提公选共有37名市委委员，10名非市委委员的市级**，63个党委，520名干部群众参与提名。

按照《干部任用条例》要求，宿迁市对正处职、副处职不同层次以及不同职位的选拔标准及范围进行适当设置，对人选的年龄、学历、职级等方面作出明确要求，同时开辟多种提名渠道，各提名主体既可上网提名，也可书面提名；既可联合提名，也可自荐提名。此次公提公选共有113人网上提出58名人选，362人书面提出223名人选，412人参与联合提名，61人自荐提名。

为了给****和考察人选的产生提供可靠依据，组织部门对89名正处职**职位提名人选围绕学历、年龄、**工作经历等方面进行审核；对192名副处职**职位提名人选围绕学历学位、专业**岗位经历等进行百分制量化适岗评价。

公提公选将干部初始提名与竞争性选拔、****等环节有机衔接，根据不同职位设计相应程序。经审查合格的84名正处职初始提名人选全部进入****环节，在全市**干部会议上进行集中**；187名副处职初始提名人选经适岗评价后，按照选拔职位数1:6的比例，63名人选进入素质测试和无**小组讨论等环节，最终确定30名****建议人选名单，在所在单位进行****。

《中国人事报》2010年12月1日