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印象中，职业规划师这个行当近几年才在国内“浮出水面”，走入大众视野。而据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人，跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。 职业规划对个人发展的促进以及对社会效率提高的带动作用已经毋庸置疑。在我国，**也已经认识到，充足的职业规划专业人才为国家人才流动和经济发展将起到*大的推动作用。正因如此，这几年，职业规划师一行才渐渐*了起来，**的规划师月收入能达上万元。 但目前，我国的职业规划师一职还存在很大的缺口。我国有13亿人口，按照每1000人需要一名职业规划师计算，至少需要130万名认证职业规划师。而我国目前从事职业规划、职业指导的专业人士数量非常有限，全国大约有1.8万个职业介绍所，10万名从事就业服务的人员，其中，已取得职业指导师职业资格的只有1万人，**职业指导师不足400人。对于庞大的就业人群来说，这个数量起到的作用是远远不够的。况且，中国还是人口密集的大国，对于职业规划这样需要个性化服务的行业，也意味着更高的需求。 因此，在呼吁更多**人力资源主管、**咨询师进军该领域的同时，也希望身处这个行业的从业者能进一步完善服务，为咨询者量身打造更个性化的职业生涯规划，在此基础上，实现职业规划师自身的价值提升。
