香港金管局总裁年薪千万遭炮轰 高过伯南克7倍

任志刚去年薪酬逆市上升，年薪升至接近1200万元。

中新网4月21日电 据香港《大公报》报道，一场金融海啸冲击环球经济，远离欧美重灾区的香港也难*善其身，企业倒闭裁员冻薪等消息此起彼落。然而，香港金管局一众高层薪酬不减反加，增幅介乎5.7%至15.4%不等。其中，总裁任志刚去年年薪升至接近1200万元，薪酬加幅高达15.4%。

香港立**议员詹培忠炮轰薪酬极不合理，市民也难以接受。有学者认为，任志刚离任后应落实检讨金管局高层薪酬机制，订出具透明度及公信力的准则。

据20日公布的金管局2008年年报披露，任志刚去年固定薪酬为778.3万元，而浮动薪酬约317.6万元，两者与2007年718.1万和274.1万元比较，按年增幅分别为8.4%及15.9%，而其它福利津贴也增1.35倍至97.4万元，合计去年总酬金1193.3万元。

据**清算银行数据显示，美国联储局主席伯南克2007年薪酬仅18.66万美元，而欧洲央行行长特里谢底薪约34.5万欧元。换言之，与两位**具影响力的官员比较，任志刚年薪较前者分别高出7.2及2.4倍。

香港经济跟随**陷入衰退，企业全面节省经营开支，有市民提出特区**官员应带头减薪，与市民共度时艰。金管局上月**，冻结2009年度员工的固定薪酬，同时将浮动薪酬削减30%，实际减幅约6%。值得留意的是，金管局先于2008年继续加薪，其后在今年减薪，令实际影响幅度，仅象征式下调1%左右。

任志刚任期将于今年9月底届满，由于有关单位于今年才落实减薪安排，因此任志刚受影响程度不算太大。假设任志刚2009年固定薪酬维持778.3万元，而浮动薪酬下调30%，即约222.3万元，未计福利津贴全年人工仍高达1000万元。

詹培忠接受记者访问时则表示，“作为特区****官员，不可贪得无厌，需要有使命及责任感。”

现时金管局员工的薪酬和服务条件，由香港财政司司长决定，而司长将根据外汇基金咨询委员会及其它辖下管*委员会所提供的意见，并参考市场做法和薪俸水平作出决定。詹培忠直斥难以接受及不合理，认为薪酬厘订和管理制度缺乏透明度。他说，应有一个高透明度的标准，但继任人不应以任志刚1200万薪酬作起薪点，他认为折让30%至40%才合理。

香港中文大学财务学系硕士课程主任苏伟文认为，对在位者进行薪酬检讨并不公道，故此应在任志刚离任后提供机会“重新洗牌”，制订薪酬等各项新准则。至于人工高与低，则难以一概而论。由于官员涉及其它职务和贡献等，不能直接与其它官员作比较，也难以与外汇基金投资表现挂钩。

金管局年初披露，外汇基金2008年录得749亿元亏损，相当于平均每个市民投资亏损1万元，也是基金成立15年以来*次“见红”，市场直指金管局作为基金管理人责无旁贷，并质疑高层薪酬与表现不相符。苏伟文说，从基金经理角度而言，*额亏损的确不应收取高薪，但相比银行家而言，任志刚人工并非特别偏高。然而，作为社会公职人员，薪酬厘订的确值得深思研究。