内地金融专才对就业前景最乐观

金融招聘网络公司eFinancial Careers*新发布的报告显示，中国内地金融人才对就业前景感到乐观，其中69%的受访者预料今年薪酬及花红将有所增加，而57%更表示可轻而易举地在目前环境下找到新工作。

eFinancial Careers金融招聘调查于2010年6月至7月期间进行，访问了包括欧洲、亚太地区以及中东等国家的金融专才及求职者，研究当地金融服务的目前趋势，结果显示在中国内地的金融人才对就业前景*为乐观。

调查显示，亚洲经济体系从**金融危机中复苏的速度远超预期，与其他调查地区相比，亚太地区的金融专才对人手过剩*不感到忧虑。由于区内对市场前景愈趋乐观，中国内地、中国香港及新加坡的大部分金融从业员均不忧虑或在意人手过剩的问题。

eFinancialCareers亚太地区主管George McFerran表示，近日雇员对亚太地区的市场再次表示乐观，对加薪及发放花红的期望亦提高，整个金融招聘市场亦渐转为由求职者主导；而在**金融危机期间抗拒转工的求职者，现在对于另觅高就亦更有信心。

另外，过半数受访的**金融专才表示会考虑前往外地工作，而中国内地受访者更是各地中*倾向迁往境外工作的，比例高达77%，不单如此，他们也是*热衷求学进修的一群，69%在华金融专才声称有意透过进修获取更高资历，而中国香港和新加坡的人数则分别为39%及53%。

McFerran补充说，随着市场流动性日增，他们预期金融专才的去留幅度亦将扩大。他列举说，根据eFinancial Careers调查，升迁机会是他们在考虑新工作时的*重要动力，其次为薪酬及福利，以及培训及发展机会。

中国内地的金融专才在申请新工作时，对公司如何履行企业社会责任亦甚为重视。调查显示，**中国内地金融从业人员在转工时都会考虑公司在业内的声誉，其次是工作与生活平衡方面的政策与价值、雇员关系，以及在道德伦理、环保及可持续性议题上的公司政策与价值观。