“锦旗哥”告完公司告政府

新闻调查 怎看“锦旗哥”告完公司告**

支持，触动**反思行政不作为

反对，办法偏激易造成不良影响

担忧，可否让公力救济落到实处

我有其他话要说

2010年5月至7月，周力先后向新区劳动**监察大队投诉通用医疗公司1次，实名举报通用医疗公司2次。大队依法受理，并按法定程序立案调查。

就周力举报通用医疗公司“超时工作、工资制度、考勤内容”的问题。大队调查后认定：一、该单位实行以年为周期的综合计算工时制及不定时工时制，所实施特殊工时工作制均有相关行政审批许可，未发现工作时间超时情况；二、该单位规章制度在2008年之前已经在公司内施行并沿用至今，且所有新入职员工均经过规章制度的培训学习并签字确认；三、该单位综合计算工时工作制员工均有书面考勤记录，并由员工本人签字确认。

11月15日，周力向无锡市劳动**监察支队投诉通用医疗公司一案移送至新区大队处理。该案投诉内容为：“对2008年之前该单位未经行政许可，擅自实行不定时工作制的违法行为给予行政处罚。”黄大队长说：“因该投诉事项不在劳动**监察两年时效内，大队工作人员已口头告知其撤销立案决定。”

“对周力投诉的案件中，我们不算做得*好，至少尽心尽职。”无锡市新区劳动人事局局长刘明邦说：“周力对我们的工作仍不满意，说明我们的工作还有许多可以改进的地方。我们将以‘不为人民服务’这面锦旗作为一面镜子，来照照我们工作的不足之处。”

周力有话要说

11月29日，记者采访了周力本人。

对于学历是否造假，周力说：“我准确的学历是这样的：我在中国读的硕士，在美国读的博士。但是，这两个学位我都没有拿到。面试的时候，这些情况我都跟公司交代过了。入职的时候，还填写了入职申请表。为了避免麻烦，我在上面写的是本科和硕士阶段的。关于这个问题，准确的情况是：有学历没有学位。”

关于是否受胁迫辞职，周力说：“我不辞职的话，他们就解雇我，我就会留下一个污点，无法找好工作。”所以他认为，他的辞职，“实际上是用人单位要解除劳动关系。”

记者对周力说，采访中，对这件事情，新区劳动局觉得比较冤屈，进行了很多次调解，包括去公司做督查。周力表示：“我没有向劳动**行政部门主张加班费。现代快报的报道，稍微有欠准确。我向劳动**行政部门的投诉，是和加班费有关系。”

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