武威全圣实业集团公司抓党建促发展调查

武威全圣实业集团公司，是改革开放以来不断成长壮大起来的一家多领域开发、多产业经营、多元化发展的民营企业，下属23个子公司，总资产达16亿多元，现有员工3000多名，集团公司年产值近8亿元。2007年9月，公司成立党委，下设党总支1个、党支部9个，现有党员186名。回顾这些年来企业的发展历程，党的***代表、公司党委书记张全年说：“企业发展靠的不仅仅是企业品牌、技术创新和资本经营，更重要的是企业有一个坚强的党组织”。建立完善党的组织夯实党建工作基础

全圣集团组建之初，职工来源既有企业改制下岗失业人员，又有进城务工的农民工，还有退伍军人和大中专毕业生，由于企业员工结构的不同，如何提升队伍管理、增强企业的凝聚力成为企业发展的一大课题。2002年7月，省委在武威市召开了全省非公有制经济组织党建工作会议，对建立党组织、扩大覆盖面等工作作出部署。在市、区委和省、市工商部门的关心帮助下，这个公司积极开展了非公企业党建工作，收到了明显成效。

一手抓集团发展，一手抓党组织建设。公司董事长亲自担任党委书记，以党组织建设为核心，全面开展党员活动和工青妇工作，提出了“建设**党组织”的奋斗目标，形成了以党带工、党工共建的新格局。集团根据下属单位的实际情况，先易后难，先后建立了集团基层党组织，建起了“党员之家”“职工之家”，订阅党报党刊，开辟党员学习专栏，增强了党组织的凝聚力和向心力。

亮明党员身份，提升党员形象。由于党员岗位的置换，很**员成为“口袋党员”“档案党员”。为****好党员无法亮明身份、无法缴纳党费、无法参加组织生活的现实问题，公司全面落实党员管理长效机制，全面摸清党员底数，积极开展党务活动。公司党委委员每人联系1-2个党支部，为26名党员接转了组织手续，使32名“口袋党员”找到了自己的家。特别是开展**党员评比、设置党员先锋岗等活动的有效开展，使广大党员充分享受到了组织的关心，增强了荣誉感，促进了先锋模范作用的发挥。三是配强支部书记，活跃党组织活动，配备专职党委副书记专抓党务工作。创**建工作机制提升党建工作水平

近年来，该公司积极探索党建工作与公司发展互促共赢的新路子。

坚持党建工作目标责任机制。公司党委每年都根据公司董事会确定的年度发展目标与发展战略，确定党建工作目标和工作计划，使企业党建与企业各方面建设融为一体，真正实现了企业党建与企业行政、经济管理的同部署、同管理、同考核。坚持**班子“双向进入，交叉任职”机制。党委成员通过法定程序进入董事会和生产经营管理班子，公司管理成员按照**和有关规定进入党委会。现公司党委13名党委委员中，有7名通过法定程序进入董事会和生产经营管理班子，子公司经理全部为党员，90%的党支部书记由公司**兼任。

坚持公司党组织与公司董事会互融共赢的机制。公司董事会每年按一定比例预留专项党建资金，支持公司党建工作；公司党委定期、不定期对公司的发展提出意见建议，提交公司董事会讨论决定，党组织真正成了公司发展的核心。先后提出的36条有重大价值的建议被公司采纳，产生了很好的经济效益和社会效益。

坚持以党建带工建、以党建带团建的工作机制。充分发挥工会、妇联和共青团等组织的作用，通过设立董事长信箱、“厂务公开”公示栏、企业员工法律咨询室等，畅通沟通**的渠道，积极为职工群众解决困难和问题。2009年，公司设立了“爱心基金”，每年组织员工体检1次，列支15万元专项基金用于文化体育活动，赢得了广大员工的赞誉。培养壮大党员队伍增强党建工作活力

党员不仅是企业发展的源泉和动力，也是开展党组织活动的重要基础。该公司通过强化“三抓”，不断壮大党员队伍，提高党员素质。

抓入口。聘用新员工时，优先录用党员；在关键岗位上用人时，优先使用党员。近三年来，新聘用职工160多人，其中党员占28%；新提拔中层**52人，其中党员就有46人。

抓培养。先后选拔80多名入党积极分子进入大专院校深造，培育发展92名年纪轻、文化高、素质好、技术精的**员工进入党员队伍。

抓教育。在强化制度管理的基础上，不断完善“三会一课”制度，有针对性地开展了思想品德教育、形势政策教育、党纪党规教育、法律法规教育，有的放矢地开展科学发展观主题实践活动。加强党员培训，印发和购买学习资料6000多本，举办培训班36期，参加培训2000多人次，组织各种报告会28场次。

去年以来，省委决定把非公企业党工委设置在工商部门，找到了非公企业开展党建工作的有力抓手。省、市非公企业工委和工商部门将该公司确定为全省非公有制企业党建工作联系点，派驻1名工商干部担任企业党建工作指导员，使公司党组织工作更加规范有序。公司按照市委提出的“一建二提三规范”的工作要求，先后投资党建专项资金60多万元，在各支部设立了规范的党员活动室，配备党员电化教育设备，兴建了“职工之家”和“职工书屋”，购置了图书和文化娱乐设施。公司党委专设了党委办公室，各支部配备党务干部，指定16名专职干部从事党务工作，**了党组织活动的正常运行。建立健全了党委议事决策、党员**评议、党员联系员工等16项规章制度，落实了“三齐全”、“两规范”、“三上墙”等要求，促进了党组织工作的制度化、规范化。着力开展“**争优”推动企业科学发展

深入开展“**争优”活动是***作出的重大决策，在非公有制经济组织中开展“**争优”活动，是激发非公有制经济组织加快经济发展方式转变的现实需要和内在动力。

该公司按照省、市非公党工委和工商部门的统一要求，认真落实市非公企业工委提出的“一企一主题”的活动要求，根据企业生产经营实际，有针对性的开展了“立足岗位比奉献，凝心聚力促发展”**活动，以“比学习、展风采，比工作、强素质，比奉献、树形象”为载体，通过设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区和开展“三高一创”活动，有效激发了党员队伍的活力。从集团公司党委到子公司党支部、车间党小组，党员主动亮明身份，做到了“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，党员成为了公司的一面旗帜。集团公司下属造纸公司的设备操作岗因劳动强度大、责任重，以前员工总躲着这个岗位。**争优活动中，公司党支部决定将这个岗位设为“党员先锋岗”，党员带头在这个岗位上无偿加班，公司员工也争着上这个岗，以前的“烫山芋”成了现在的“香饽饽”。2009年，公司主营业务收入3.6亿元，比2006年增长156%；今年至10月底，公司实现销售收入、利润等指标均以两位数增长。

党建工作的活力真正成为了企业持续发展的不竭动力，使企业在取得良好经济效益的同时，也塑造了良好的社会形象。公司党员和公司员工先后捐款332万元用于凉州区新华乡中学和李府小学教学楼等建设项目，累计为社会公益事业和扶贫救灾捐款捐物达600多万元。在“5・12”汶川大地震和“4・14”玉树地震发生后，公司党委带领党员在第一时间赶赴灾区，派出40多人的援建小组前往灾区抗震救灾，并为灾区捐款捐物14万元，公司党委被省委组织部授予“抗震救灾先进基层党组织”的荣誉称号。

集团公司积极参与石羊河流域综合治理，2003年在腾格里沙漠边缘的武威市凉州区双树乡投资新建了造纸业，采用先进技术，利用处理后的废水进行封沙育林种草，形成了独具特色的林草浆纸一体化循环经济发展模式，走出了一条治理造纸污染与遏制沙漠化相结合的生态纸业路子。注重提升企业文化品牌。2009年国庆期间，公司出资5万元举办了“庆国庆佳节，树全圣形象”文艺汇演，在社会上引起了很大的反响。今年“七一”前夕，举行了老党员重温入党誓词和**员入党宣誓活动，许**员动情地说：“作为一名党员，是我们的骄傲，能为企业的发展出力，是我们的光荣”。

多年来，在党和政府的亲切关怀下，全圣集团公司先后荣获“全国造林绿化先进企业”，甘肃省“**企业”“十佳企业”“就业先进企业”“诚信纳税企业”等多项荣誉称号。连续五年被省、市、区评为“重合同、守信用”企业。2010年被省非公企业工委评为“非公有制企业党建示范点”。作为一名普通党员，公司党委书记、董事长张全年被当选为党的***代表。

武威全圣实业集团公司党委书记、董事长张全年说：党给了我们民营企业发展的空间和地位，党建工作的深入开展，有效地推动了企业的快速健康发展。加强党建工作是公司最实的投入，最大的财富，最好的资源和最亮的品牌，没有党组织的引领，就没有全圣的今天。今后，我们将立足企业自身实际，以改革创新的精神进一步扎实推进“**争优”活动，把企业党建工作做得更细、更广、更实、更加富有成效，让鲜艳的党旗在全圣实业集团公司的发展道路上高高飘扬。