北京将提高养老护理员待遇 政府为培训买单

昨天，全国*次***养老护理员职业技能竞赛在京举办。北京市民政局相关负责人介绍，目前本市养老机构专业护理员缺口近一万人，护理员持证上岗率仅为60%。明年开始，本市将提高养老护理员待遇，并考虑在中专院校开设护理专业，由**买单逐步解决护理员的培训费用问题。

>>现

待遇低流动性大

北京市民政局社会福利处处长李绍纯介绍，北京市生活不便、需要护理的老人约60万，失能老人13万。在养老机构中，护理人员与能自理老人的配比应为1比7，护理人员与失能老人的配比为1比3。目前全市养老机构床位大约7万张，根据平均配比1比5来计算，现在本市光养老机构就需要1.4万人，还不算社区老人的需求在内。但本市现有的护理人员只有4262人，而且经过培训考试获得上岗证书的只占60%，获得**证书的护理员更是不到20人。

“很多养老机构的护理员都是三班倒，要24小时看护老人，护理员既要负责日常照顾，还要具有一定的急救知识。”李绍纯说。他坦言，北京市护理员整体技能水平尚有欠缺。由于工资待遇不高，劳动强度大，目前本市的很多护理员都是由外来务工人员担任，流动性很大。“但护理员只有安心于护理工作，知识技能达到一定熟练程度，才能依次参加国家职业技能鉴定的中级和**考试，这也是为什么中**护理员人数少的原因之一。”

>>应对

提高养老护理员待遇

目前本市只有一所获得人力资源和社会**部门认可的培训点，即北京市民政局下属北京市社会福利协会创办的一所培训学校。“去年我们培训了近800名护理员，今年培训了约1000名。”李绍纯说。

明年开始，本市将逐步提高养老护理员待遇。据了解，目前本市养老机构一名护理员的工资基本在1200至1600元之间，李绍纯未透露大概会提高多少。对此消息，丰台阳光敬老院院长邱俊先显得很平静，“前几年我也听说过类似消息，到现在还是没有啥变化。”他希望此次有关部门可以让护工待遇真正得到实际改善。

李绍纯还介绍，将改善护理员的工作环境，多渠道地招聘护理员队伍，如从外地招聘等。本市还将进一步增加养老护理员培训学校，并将在十二五期间，和***门协商在本市中等专业院校开设养老护理专业。

**今后为培训买单

据了解，现在一个护理员的培训、考证费用约七八百元，对工资本就很低的护理员来说难以承担。李绍纯透露，目前养老护理员已经作为一个专门工种，纳入全国职业资格培训范畴，今后本市将由**买单。

李绍纯介绍，十二五期间，本市各养老机构养老护理员持证上岗率将达到并稳定在85%以上，数量也将获得大规模提升。他同时表示，本市还将在社区引入护理员，让失能老人、需要护理的老人在家里就将可享受专业的护理服务。

本报记者陈荞