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本报讯去年，由于对职业病鉴定机构的诊断结论不相信，河南新密工人张海超不得以采取了“开胸验肺”的方式证明自己得了“尘肺病”，引起广泛关注。
为破解职业病诊断中用人单位拒不提供有关资料的情况，中国拟修改职业病防*法，设定对用人单位不利后果的条款。***法制办昨日就修改职业病防*法中诊断鉴定制度中条文的草案公开征求意见，此次征求意见截至本月19日。
法制办称，进行职业病诊断必须参考病人的职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测评价结果。
为**用人单位如实提供鉴定所需资料，草案规定，用人单位不提供病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业危害因素检测评价资料或者职业健康检查资料，或者病人对用人单位提供的资料有异议的，病人可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系，解决与职业病相关的劳动保护争议。
在确认劳动关系的仲裁中，病人无法提供由用人单位掌握管理的证据，仲裁庭应当要求用人单位限期提供；用人单位在期限内不提供的，应承担不利后果。在解决与职业病相关的劳动保护争议的仲裁中，病人与用人单位劳动关系明确、用人单位不提供与争议事项有关的证据的，仲裁庭应当支持病人的主张。
草案亦强化了监管者未履行职责的法律责任――县级以上地方**在职业病防*工作中未履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过、降级、撤职或者开除的处分。
