平均工资与实际有异不算虚假统计

2011-08-06来源 : 互联网

国家***政策法规司司长程子林6日表示,实际工资没有涨,但平均工资涨了,这不能算统计上的虚假。

程子林认为,总体水平只能靠平均数来反映,尽管平均数有缺陷,但统计学上有很多处理的办法。他举例说,5个人**个工资*高,有100万元,第二个5000元,第三个4000元,第四个3000元,第五个2000元,如果加在一起简单算,平均20万元出头,后四个人会不满意,觉得自己差特别远。把*高值去掉,取“中位数”可以在某种程度上解决这个问题,比如第三个人是4000元,它代表四个人代表的很好。对全国这么大的总体来说,某个人或者少数人的单个水平对全国的影响也微乎其微的。

新闻背景程子林介绍说,当前,一些地方、一些基层单位的统计活动中仍然存在违法违纪行为,突出表现在:有的**干部为了追求所谓的政绩,授意统计机构、统计人员或者统计调查对象篡改统计资料;有的统计对象为了骗取荣誉、利益编造虚假数据,或者迫于地方**压力参与弄虚作假。

针对可能存在造假的统计数字,国家***也有一套比较完整科学的计算方法。

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