太平洋寿险基层管理混乱 资产安全堪忧

500代理人集体辞职太平洋，工资不发押金不退

大众网 经济导报 世纪保网长春联合报道2010年5月份至7月份，太平洋保险长春某支公司500多名代理人集体离职，后因迟迟拿不到押金，遂向**保险投诉网站――世纪保网投诉，标题为《工资不发押金不退，太平洋保险代理人何时走进春天里》。投诉帖子随即被网站转载于国内各大**，24小时内即引起过千人的跟帖和数万人的关注。 随机世纪保网联合大众网、经济导报奔赴长春实地调查情况，投诉人指出 500多代理人集体请辞和押金被扣是”朝阳支公司”**翟某的个人行为，引起公愤而直接导致了事件激化，但从深层次原因来看，太平洋保险公司对基层分支机构的管理脱节，分支机构欺下瞒上，才是事件幕后真正的原因所在。 500多名代理人被“自保”否则不予转正 不发工资 2010年11月17日，张宏伟告诉记者：“进公司后，我们发现跟招聘时的许诺**不一样，*先需要先交费190多元，考完代理证后，还要买一份自保件，每份保费不低于50元。公司告诉我们说这个是规矩，必须要买！不买不给予转正，为了拿到太平洋当初许诺的工资，我们每个人只能都购买了一份自保件，是太平洋人寿为期一年的意外险保单。” “买了自保件后，公司又让我们交500元押金，说是交了押金，才能成为太平洋公司的正式员工，不交押金，就不能成为正式员工，所以我们每个人都不得**交了500元押金”。2010年11月18日，陈清告诉记者：“过了两个月，我们都没有拿到公司当初**的工资，而这个时候，支公司搬家，公司负责人要求我们再买一份自保件，参加公司所谓的搬家荣誉宴，*期保费不得低于3000元。公司好多人被逼无奈，不得**次自讨腰包，再购买一份自保件，分别是太平洋人寿的“金泰人生”“宏福人生”。到这个时候，公司当初**的工资一分未得，我们已经付出了3700元左右”。 想辞职押金条被收走 想退押金没门 “更让我们气愤的是，当初**的工资，我们已经不要了，只想要回我们入司时候交的押金。但是太平洋公司把押金条全部收走了，就是迟迟不给我们退押金。”2010年11月18日，赵志毅告诉记者：“当初告诉我们三个月后退押金，但是现在已经远远超过3个月了，还是不退！我们的押金条都被收走了，现在手上没有任何证据，真担心太平洋会不会赖掉我们这笔*。” “我们向太平洋总公司投诉，结果95500电话客服人员不予受理，告诉我们吉林的一个电话，让我们到哪里投诉，打过去却是一个空号！”。一个不愿透露姓名的太平洋核心岗位人士告诉记者：“实际上，我们已经多次向吉林省公司和长春中支公司反应和举报，一直不给处理，反而倒过来打击举报人，让其下岗一个月。” 据调查，太平洋长春”朝阳支公司”由于增员迅速，被吉林省公司树立增员先进典型，并在全省视频工作会议上公开表扬，要求全省机构共同学习。但由于大批营销员愤愤离职，导致人力从*高峰的600多人，突降到30多人，让吉林省公司和长春支公司**非常尴尬。而”朝阳支公司”**因虚增人力获得个人利益，不给代理人办理离职手续，扣押代理人押金长达近半年仍然不发。据太平洋内部人士提供的相关报表反映，8月中旬，”朝阳支公司”在职人力仍然高达433人，但实际人力已不足40人。而出于某种考虑，太平洋吉林省公司和长春公司一直不闻不问。至于代理人的利益，对比起，你已经被“代表”！半年过去了，代理人押金至今杳无音信 “朝阳支公司”**以管理人员和高薪名义虚假招聘，在员工发现受骗离职后，”朝阳支公司”**又扣押离职手续半年之久，直接导致事态激化，员工纷纷向保监局和劳动监察局举报，但即使这种情况下，长春中支公司依然没有让直接**人办理员工离职手续。 一位代理人反应，在她到长春中支交涉时候，中支一位工作人员讲，办理离职退押金，手续其实很简单，但你们情况比较特殊。其他代理人反应：所谓情况比较特殊，是因为该公司**被太平洋吉林省公司评为增员典型，在全省视频会议上公开表扬，如果大家都办理了离职手续，公司在职人力只剩下10-20人。会让中支公司和省公司的面子会很难堪。

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