奥巴马团队“大换血”

美国总统奥巴马近日接连调整核心执政团队，有分析人士认为，奥巴马为其团队注入“新血液”背后有着修正、加快实现就业型复苏等经济考量。然而，奥巴马新团队面前的道路仍是荆棘满布，其选择“中间路线”不能解决所有问题，而未来经济政策的效果也很有可能大打折扣。

团队调整拉开序幕

新年伊始，在美国经济不断出现新气象的大环境下，奥巴马的经济团队也经历了大调整，白宫办公厅、国家经济委员会等核心**部门都出现新面孔。

6日，奥巴马任命摩根大通公司高管、前商务部长威廉·戴利为白宫办公厅主任。紧接着，奥巴马7日在马里兰州一家工厂发表讲话时一口气公布了四位经济团队重要成员名单：曾在*****时期担任国家经济委员会主任的吉恩·斯珀林再度接掌这一职位；贾森·弗曼被任命为国家经济委员会**副主任；希瑟·希金博特姆被提名为行政管理和预算局副局长；凯瑟琳·亚伯拉罕被提名进入白宫经济顾问委员会。

新任白宫办公厅主任、国家经济委员会主任等要职的出炉，意味着奥巴马在总统任期过半之后的大规模执政团队调整已拉开序幕。随后，白宫发言人及总统**顾问人选也将陆续公布。

“换血”背后的经济考量

进入新年以来，美国的制造业指数、失业率等多领域的均出现喜人的改善迹象，白宫和美联储对今年美国经济增长预期也更趋乐观。而与此同时，奥巴马对其执政团队，特别是经济团队却进行了大规模调整，其此番“大换血”背后到底有什么原因？

分析人士认为，奥巴马此次大刀阔斧地**团队成员，既是经济政策得不到支持下的“被动”之举，也是加快实现就业型复苏的“主动”出击。

奥巴马上任以来，为抵御金融危机和拯救经济，其经济团队设计和**了许多经济政策，包括7000亿美元金融救助计划和金融监管改革等。但这些政策并没有得到很好的落实，虽然救助政策避免了美国经济**，但长期的低增长和高失业渐渐消磨了民众的耐心，民众和反对党对奥巴马**经济政策的不满越来越多。奥巴马经济团队的多名重量级成员为此宣布离职，**党也在去年11月的中期选举中惨败。因此，奥巴马希望通过调整经济团队，重新修正后半个任期的经济政策，以提升民众支持率。

未来经济政策效果或打折

新班子的**显示出奥巴马正在着手适应经济复苏任务沉重、“府会分*”等新形势。但也有分析人士认为，奥巴马新团队仍面临经济复苏等严峻挑战，其未来经济政策的推行不是起用政*中间派、通过“中间路线”就能解决，即使能够推行，效果也将大打折扣。

虽然*新公布的去年12月失业率降至9.4%的19个月来*低点，但当月全美新增就业岗位仅10.3万个，不足市场普遍预期的一半。面对经济长期的缓慢增长，奥巴马新经济团队恐难以在短期内根本改变就业市场的低迷状态。

从近期**党和共和党在减税延期等议题上达成妥协来看，奥巴马寻求“中间路线”的迹象愈发明显。此次在新团队中起用政*中间派则被认为是奥巴马在“府会分*”格局下转向“中间路线”的又一迹象。

分析人士认为，即使奥巴马在新团队帮助下能够熟练运用“中间路线”来推动未来的经济政策，相比以前，这些政策会经历党内之间、党派之间以及**和国会之间的多次妥协，很有可能导致*终**的政策效果大打折扣，甚至背离奥巴马经济团队的初衷。