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国考笔试尘埃落定，有心的考生应该未雨绸缪，提前做好准备，笔试入围则顺利大好时间差，*大化提升个人能力，若笔试未能如愿入围，那么为其他职位的面试做好全面准备也是当今求职必须要面对的一大课题。
结构化面试是国考、地方公务员考试、企事业单位考试以及研究生入学考试等常用的面试方式。在此，我们以国考真题为例来剖析结构化面试的考察**和难点。
一、2010年国家公务员面试真题量化
由于2010年国家公务员以结构化面试为主，所以，在这里京佳教育特将2010年国家公务员结构化面试题进行量化统计，帮助考生更清晰的理解考试要点和**。
★题型分析
现象类试题为重心
从统计表可以很直观的看出，现象类试题是国家公务员考试的重中之重，从数量上到出题的广度上都逐步在提升。
真题示例：
1. 限制我国汽车自主创新的因素，**如何做？
2. 我国如何在**经济发展的同时发展低碳经济？
3. 有人说人生关键不在拿到什么牌，而在于打一手好牌，谈谈你的看法。
从真题来看，国家公务员面试比较关心考生的经济视野、时政眼界以及人生信条。
作为一名公务员，必须时刻跟党走跟国家路线走，经济视野与时政眼界缺一不可。我国正处于经济和社会的转型期，各种问题和矛盾凸显，我们要有这种犀利的眼光，善于发现问题、分析问题并解决问题。“十二五”规划建议明确提出以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，这也是在深层次上告知各级**干部：**素养与经济发展能力两手都要硬。
第三道题是考察个人的思变能力和执行力的，这种类型的题可以从侧面考察一个人的人品、价值观、人际交往意识以及生活信条等。
这三种**题型涵盖了一名公务员必备的软件和硬件，也涵盖的做好公仆工作所需的专业素质和综合能力。
提出以科学发展为主题的意义
一是坚持以经济建设为中心，紧紧扭住发展不放松。
近年来有一些人认为，现在我国社会发展有很多不足，“经济腿长、社会腿短”，是不是应当以社会发展为中心？这种认识是不全面的，以经济建设为中心和以社会发展为中心是两个不同层次的问题，以经济建设为中心还是以阶级斗争为纲才是同一层次的问题。现在社会发展的矛盾比较突出，社会领域不如经济领域发展快，这些反思是必要的，但因此认为我们现在提的以经济建设为中心忽略了社会建设则是不准确的。***讲的紧紧扭住发展不放松，包括经济、社会、**、文化、生态等方面的协调推进。
二是牢牢把握重要战略机遇期。
我们现在面临的挑战很多，但机遇也很多，挑战****，机遇也****，总体判断是机遇大于挑战。能不能抓住重要的战略机遇期，直接关系到2020年能不能完成全面建设小康社会的战略构想。机遇稍纵即逝，错过了以后可能要付出更大的代价。
三是更加注重以人为本。
“十二五”规划建议中的许多目标、措施、任务都是围绕“以人为本”这一科学发展观的核心要求进行考虑和部署的。
四是更加注重全面协调可持续。
***当年讲过，发展以后可能比不发展时的问题还要多，现在发达地区遇到的问题比欠发达地区遇到的问题更为复杂。在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是毫不动摇地坚持科学发展，而不是不全面不协调不可持续的发展。
三大题型为核心
结构化面试的主要题型集中在前五类试题中，其他题型出现几率较小，其他题型主要为情景模拟题和专业题。
情景模拟主要是人际沟通和协调方面的情景模拟，专业题只有特殊职业才会考察，去年只出现了一道题，所以考生**复习的还是五大核心题型。
其中前五类试题中，以现象类、人际关系类和活动组织类为核心。
所以考生在复习的时候，要对工作环境中可能产生的矛盾冲突进行一些充分的了解，提前分析各种利害，提出较为有效的解决对策。比如与上司发生矛盾怎么办？与群众发生矛盾怎么办？与同事发生矛盾怎么办？等等。
在处理人际关系类的试题时，考生应注意处理方式的人性化同时也要坚持原则。既要按照单位规章办事，同时，也不能与同事或者群众产生冲突，使对方能从心理上接受你的做法。
公务员妥善而艺术地处理日常公务或突发问题，不仅可以维护个人的形象，为了维护国家行政机关的形象，还可以提高工作效率，更好地服务于人民群众，服务于社会。
组织协调类试题考察的是公务员工作中的一些常规办公活动，考生需要根据个人职位职能，分析基于这样一个职位可能会组织协调的事项。另外，国家公务员考生还有一种特殊考察形式，就是换位考察。比如，你报考的是工商部门，但是题目会假设你是村干部，让你处理村民斗殴。
所以考生需要对公务员常规需要办理的一些事项做足功课，了解充分，对于一些目前社会上的多发问题和矛盾也要有所了解。
公务员常见组织协调工作
1. 政策贯彻落实工作
2. **批示的督办工作
3. 会务、会议记录、会议纪要的整理及编发
4．接待来访人员
5．计划、总结和有关材料的起草工作
6．宣传工作
7．执法稽查工作
8．信息的收集、调查统计与报告
9．组织人员培训。
10. 直属单位工作目标管理的考核工作
